文员这一职位是很多毕业生的第一选择，文员的工作虽然看似简单，但却“吓走”了不少应聘者。近日记者采访获悉，企业文员虽然好招人，但却留不住人，来的快走的也快。这份工作的可替代性强也成为其新陈代谢快的主要原因之一。
16日，在周末招聘会上，记者以求职者的身份对文员这一职位进行了探询。“我要应聘文员，需要什么条件?”记者在一科技公司摊位前咨询。“这个需要打打材料，准备会议相关资料，基本比较清闲。”招聘工作人员告诉记者，文员虽然是坐在办公室打打材料之类的，整体上工作比较清闲，但是依旧需要有耐心，专科以上学历。记者咨询多家家招聘企业发现，文员不仅需要准备材料等，更需要做好后勤保障工作，打扫卫生貌似也成为其分内之事。
随后，记者对前来应聘的求职者做了一个调查。7个人中4个女生的第一选择都是文员。“我觉得文员踏实，比较清闲，工作内容简单，压力也小。”西安某高校毕业生刘丽丽告诉记者，她无论是网上投简历还是去招聘会，第一关注的都会是文员。“
“根据我们的了解，前来应聘文员的总是所有岗位中最多的，虽然招聘的多，但是十分容易招聘，不愁招不到文员。”市人才交流中心的相关统计数据显示，虽然文员的薪酬略偏低，但它已然成为港城人才市场中最受欢迎的职位。
按理说，这么多人倾向于选择文员的工作，文员应该是最不愁招聘的。在招聘会现场，记者数了一下，70个招聘摊位约有20个有文员岗位需求。“我们都招了半年了，至今没招到一个长期的。应聘的很多，但是走的也快。”一房地产招聘人员无奈表示，他们的文员这一职位已经连续招聘半年多了 ，每次招聘会，一半的简历都是投给了文员，即使这样，文员依旧处于一种招聘状态。“文员的流动性太大了，一个月的培训期还没完人基本就走了。”天鸿伟业科技有限公司的招聘人员说。
“这个工作没有什么独特性，可替代性太强了 ，只要稍微懂点电脑什么的都能干，没有什么发展前景，我也学不到更多的东西。”曾经从事过文员的王晓告诉记者，自己觉得文员的前景十分渺茫，技术含量不高，可替代性太强，所以她干了半年后毅然辞职了 。而对此企业也有自己的想法。“这个岗位看着很简单，很多人之所以干不下去，就是没调整好心态，另一个原因就是这个工作需要耐心，很多人都做不到。”一招聘单位工作人员说。
编辑：重庆人才网
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