南海有望设立“创业奖”

   “开发区周边环境6年未有大改变”、“员工叹‘好山好水好无聊’而离职”。昨日上午，南海区再次召开人才工作座谈会，各界代表对打造“人才南海”存在的各种问题直言不讳。

　　来自企业、科研机构等社会各界的22名代表相继以自己的亲身经历，为南海当下的人才工作“挑”了不少“刺”。

　　“6年来，开发区周围生活环境和商业环境没什么大的变化。”本田公司事业管理部部长助理廖松杉坦言，南海的生活环境对人才的吸引力不高。而南海奇美电子人力资源处处长黄墩富则直接引用了员工的一句话，称开发区“好山好水好无聊”。他表示，每年高达20%左右的人才流失率与厂区生活配套不足有关系。

　　黄墩富说，每天经过奇美电子股份有限公司（狮山镇南海经济开发区兴业北路）附近的公交车只有一趟，“每次等车都需要1个多小时。”他说，为此，公司专门开设班车接送员工到大沥或三水，厂区也设了小超市，但还是不能阻止员工离职脚步。

　　座谈会上，代表们意见最集中的问题还是三个老大难“户口、教育、住房”。这已是10日内南海第二次举行高规格的人才工作会议。市委常委、南海区委书记、区人才工作领导小组组长邓伟根在会上表示，政府将全力完善事业环境、生活环境和软环境等三大环境，让南海不仅能吸引人才，还能留住人才。“其中包括生活配套、文化、教育、政府服务等各个方面。”同时邓伟根要求，加快筹备南海人才网，搭建人才互通平台，同时设立“创业奖”，鼓励人才创业。

　　据了解，南海区人才工作会议目前初定于7月28日举行，届时将公布正式的《南海人才立区战略》。

 

 

编辑整理：佛山人才网
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