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佛山招聘首开“达人秀”模式

   “请各位达人分别叙述‘把梳子卖给和尚’这样的营销模式与理念是否可行,并且加以阐述现在要你去营销,该怎么做?请用一分钟时间作答。”上周,佛山人才市场举办的“赢家-佛山首届营销大型专场招聘会”上,主办方策划了一场现场版的《职来职往》――“营销达人秀”活动。
  


    在现场,针对主持人的题目,5号选手答道:“这道问题提出来的是营销知识中一个横向营销的概念,传统的营销以纵向营销为主,就是客户要什么就直接卖什么,而横向营销模式是从更长远的考虑,如何将产品卖给间接客户,转为更有利营销,创造更大的营销机会,是比较值得推崇的营销模式。”紧接着,1号选手回答:“做营销应该以服务放在首位,通过市场调查,对应结果,‘卖梳子给和尚’并非不可行。”



  此次“营销达人秀”分为“初露头角”、“显山露水”、“锋芒毕露”、“泄露天机”四个环节,分别让营销达人从自我介绍个人基本情况,回答专业技能问题,现场接受企业测评到最后现场“敲定人选”完成整个竞赛活动,使达人清晰认知自我,准确做好个人定位,以便明确职业方向定向竞聘求职。本次参加“营销达人秀”的招聘企业有“有家有爱”家具实业、南海永恒头盔制造、行动成功国际教育等不同行业的知名企业,分别招聘外贸经理、大区经理、业务经理、营销总监、销售经理等年薪10万元以上的高薪职位。



  佛山人才市场总经理孙甲震表示,在佛山才市首开“达人秀”的新鲜招聘求职形式,不仅能够充分吸引求职者的兴趣,为企业招揽更多优秀人才,更为企业与求职者搭建了一个有效沟通互动交流的平台。



  活动主办方原设定为6位参赛选手,在现场求职者的积极报名下,经过主办方的挑选,争取到了8个参赛名额。 佛山市有家有爱家具实业有限公司副总经理张平认为,8位达人表现都不错。懂得自我营销,先把自己营销出去,才能把自己的产品和企业营销出去。



  参加比赛的8位达人,其中5位选手现场获得企业推荐信,赛后将进一步与企业共商入职细节。


 


 


编辑整理:山人才网
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