南海将人才确立为“立区之本、发展之核”

    　  南海区委常委扩大会议审议通过了《中共佛山市南海区委员会 佛山市南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定》（简称《决定》），将在今日召开的南海区人才工作会议上公布。

　　作为未来十年南海区人才工作的纲领性文件，《决定》提出了“人才是立区之本、发展之核”的理念，明确人才作为经济社会发展的核心要素，并制定“两步走”的战略目标：到2015年，全区人才资源总量达42万人，人力资本投资占GDP比例达到18%，人才贡献率达到45%。到2020年，全区人才资源总量达70万人，人力资本投资占GDP比例达到21%，人才贡献率达到51%。

　　南海区将设立“人才立区战略专项资金”，各镇（街道）相应配套财政资金。

　　在引进高层次人才方面先建好载体，实施“创业硅谷工程”。用5~10年时间建成2家以上省级高层次人才创新创业基地，2家以上国家级科技成果孵化基地。

　　在人才政策体系设计中，南海区选择了四个重点先行突破：一是实行重点人才和项目扶持政策，加强对高层次人才、特殊行业紧缺人才的项目支持和学术活动资助，对国内外有重大影响力的领军型高层次人才或特殊行业紧缺人才可实行“一人一策”；二是创新金融扶持政策，探索建立多元化投融资机制，形成促进创新型企业各个发展阶段完整的投融资基金链；三是完善本土人才培养政策，提出以“四业”（即学业、就业、创业、继业）为本，充分挖掘和培养本土人才；四是改革党政和社会管理人才队伍政策，打破公务员、事业编制人员、政府聘员、村居管理人员壁垒，建立新机制。
 

 

编辑整理：佛山人才网
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