南都讯 昨日，本报报道了南海团区委正草拟《南海区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》等7个系列文件，拟建立社工人才薪酬晋升机制。据初拟意见，南海计划的社工薪酬水平略高于广深，比如中级中最高的八级社工师，可获得7000元月薪。如果这些方案能率先出台，南海将成为佛山首个公布社工薪酬水平等方案的区。
昨日，不少社工知悉后，都表示如能尽快出台文件，将有利于南海社工和民间组织的发展。但也有人有不同意见，认为如果指导价太高可能会做死社工市场。而南海民政部门称，还需要做进一步的调研才好确定社工薪酬。南海区团委则回应称，应加强政府扶持力度，做好NG O孵化，做大整个市场。
薪酬指导价多高才合理？ ●有利于做大蛋糕VS社区、敬老院恐负担过重
南海区团委相关负责人：我们曾向广州了解，广州制定了社工薪酬指导价后，多数机构都会实行，因为不执行者，就会请不到社工，市场有调节作用。
指导价是否太高，我认为，关键在于，加强政府的资金投入力度，同时通过系列配套政策做好南海发展社工和社会组织的环境，将整个蛋糕做大。另外，要做好N G O孵化的工作，因为不可能指望永远都是政府投钱。
桂城街道一位长期负责社工工作的人士：薪酬指导价并非越高越好。两年前，桂城以10万年薪招社工干事，却招不到人，因为当时广州社工觉得这边没有市场，对自身发展不利，他们更看重大环境和晋升成才空间。
目前社工开展工作主要有几种形式，在社会组织等机构的项目下开展，在村居社区开展，或政府直接聘请在社工中心工作。社会组织机构社工最多，如果单靠每年一到两个短期项目，社工收入是没有保障的。而且，指导价过高，社区、敬老院、学校也不愿意请社工，负担过重，反而会把市场做死。要明确指导价非最低工资，同时要在南海和桂城的社工薪酬等级晋升机制之下，让社工参与市场的良性竞争。
桂城社工林暖英：这些文件如果可以实现那就太好了。不过，我们最关心的还是社工的工资是由哪个部门来出资，像珠三角的其他地区比如广、深、莞，都是由民政部门牵头，有保障。目前南海对社工的认同度还有待提升，希望相关部门能意识到社工是有专业技术能力的人才。
政府过年探访像作秀？ ●社工操作更有人情味V S服务外包需要时间
桂城街道负责人：我们今年很想提升政府各部门、村居和企业购买服务的意识。目前部门、村居和企业其实也经常做服务，但手法比较单一，比如逢年过节一大堆职能部门上门送米送油，平时没有什么人去了解需求，钱用了，市民还不开心，觉得政府作秀。
其实，可以根据他们的职能和需求，找专业机构设计项目，派专人长期跟进，用社工手法做，会更潜移默化也更有人情味。政府各职能部门和村居是很重要的服务购买方，提高其购买社工服务意识，可将市场做大，吸引外地社工进驻，并带动本地社工人才成长。
目前，南海正在深化农村综合体制改革，政经分离后，村居购买公共服务的需求将提升，因此社工在南海村居将大有可为。另外，扶持社工和社会组织发展的桂城“关爱基金”，也在酝酿转变，计划将购买服务项目的周期延长，这将使社工和机构服务效果更好。
南海区团委相关负责人：其实过年过节上门探访也是一种亲民形式，并不完全是作秀。而在增强政府购买公共服务这块，需要大家去宣传，让这些部门能够接受，这需要一定的时间。
编辑整理：佛山人才网
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