有人通过微博招人，有人通过微博求职，两者需求催热了草根招聘微博。在佛山，最牛的招聘微博，4个月粉丝破3万，比一些招聘网站的官方微博火得多。然而，转发招聘信息如何确保其真实性，万一发布了虚假信息让应聘者利益受损责任谁来承担，却是草根招聘微博博主需要面临的棘手问题。
佛山草根招聘微博火了
在新浪微博上搜索“佛山招聘”，排第一位的是“佛山兼职全职直通车”，该微博开设至今只有4个月，粉丝量已经突破3万，在佛山草根微博中名列第四。博主是佛山科学技术学院08级思想政治教育专业学生李达强。
李达强说，他是佛山第一个做草根招聘微博的人，如今在佛山同类微博很多。在微博运作早期，李达强通过各个网站筛选适合大学生的招聘信息，然后转发到微博上。不过，微博粉丝大增还多亏拥有20万粉丝的佛山网络名人“佛山大叔”。李达强在微博上发布一则礼仪小姐招聘信息，引来“佛山大叔”的转发和评论：“转发此类‘无需任何经验’的招聘广告需小心，如果有人受骗，信息转发者要负连带责任的。”这则转发不仅教会李达强对发布的岗位信息要进行审慎筛选，还让更多人关注了“佛山兼职全职直通车”。
记者搜索发现，如果不算招聘网站的官方微博，新浪微博上的佛山草根招聘微博至少已有8个。
目前未有盈利模式
有一次，李达强发了一条“顺德某寺招聘和尚”的搞笑微博，转发量过4000，当天带来600多个粉丝。但微博主打内容是有用的招聘信息，如今，他每天都会收到3-5条企业求发布的招聘信息。
佛山草根招聘微博排第二的是“佛山兼职”，博主是广州培正学院大三工商管理专业的刘伟。他开设招聘微博的目的跟李达强相似。不过，“佛山兼职”只能算他的“小号”，他另一个微博“广州兼职全职”粉丝量已超过6 .5万，只用了两个月。刘伟说，他在其他珠三角城市也开了类似的微博，最终想打造珠三角微博招聘联盟。
虽然招聘微博很火，但李达强和刘伟都没有从中赚过一分钱，而每天却要耗费大量的精力去维护。曾有招聘网站找他们合作，但由于网站和微博的地域、目标人群定位都不同，最终都拒绝了。
“如果有自己的团队，就可以更好地鉴别信息。但没有钱，别人的动力就会越来越小。”刘伟说，其实他看得比较远，虽然现在不盈利，但可以从中积累到自己的人脉，发展到一定程度，会探索一些盈利模式，不排除成立实体职介机构的可能。而李达强也有类似的想法。
业内看法：草根招聘微博只是过渡
与草根招聘微博相比，本地招聘网站的官方微博关注度很低，人才网负责人解释，专业的招聘网站开通官方微博，主要为增加招聘渠道及吸引人才、宣传企业品牌、增加互动交流，但因传统的招聘网站仍以其自身的网页为主，微博作为辅助工具。另一方面，也是因为现阶段一些招聘网站对微博的重视度还不够。
佛山人才市场职业顾问戴尧表示，现在大部分全职兼职招聘微博的博主多为高校学生，主要以发布企业兼职及部分全职招聘信息，吸引在校学生有兼职需求的粉丝受众群为主，整体来说，因为学生资源有限，并不能完全保证发布企业招聘信息的真实度。
戴尧透露，随着个人兼职全职微博的火热，一些大型招聘网站看中了其迅速传播的特点，也在筹划微博招聘的工作，通过微博官方认证及企业招聘信息的严格审核，相信能吸引更多粉丝的信任与青睐。随着微博招聘操作模式逐渐走向正规化，学生博主毕业走向工作岗位后将没有更多的时间与精力经营其微博，将会淘汰很大一部分个人全职兼职微博。
业内人士认为，“微博招聘”只是作为一种新的尝试，对缓解企业招聘难有一定帮助，但操作模式还需要一定时间的摸索，传统的招聘方式仍然是H R们揽才的“主流力量”。
律师意见 通过正规网站应聘更有保障
如何确保招聘信息真实性、万一发布了虚假信息让应聘者利益受损责任谁来承担，是草根招聘微博博主面临的棘手问题。广东国慧律师事务所律师洪映辉表示，根据《广东省人才市场管理条例》26条规定，广告经营者或者网络经营者对所发布的人才招聘广告或者信息负有核实的责任。
洪映辉认为，草根微博博主缺乏人才中介管理的水平和能力，无法核实招聘单位的真实信息，容易给一些不法分子钻空子，发布一些虚假信息甚至诈骗信息，损害应聘者的合法权益，而草根微博博主由于承担责任的能力有限，应聘者的权益受损后难以主张权利，因此，建议应聘者到正规的网站寻找招聘信息，这样更有保障。
编辑整理：佛山人才网
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