惠州专职月嫂严重短缺

    惠州２６岁的准妈妈张静刚怀宝宝４个月，便四处找月嫂。张静说：“现在好月嫂太少了，都要提前预定。亲戚家人也都帮着问和找呢，希望在产前能找到满意的月嫂。”

 

　　专职月嫂严重短缺，已成为惠州家政市场上的新难题。广东省家政服务行业协会副会长肖学勇向记者透露，目前惠州市内专职月嫂只有６０名左右，远远不能满足产妇的需求，好的月嫂，客户一直在排队等候，其月薪高达８０００多元。甚至有个别月嫂开始挑客户，不愿或拒接双胞胎、早产母子的活。

 

　　孟春凤今年４９岁，她从事家政工作已经６年了。从今年４月开始到现在，她从未停歇，已在４个户主家做过月嫂了。她说，月嫂工作比较细致，但也不会十分辛苦，主要是照顾孕妇饮食起居、帮助孕妇擦身子等，还有给婴儿做一些按摩和辅助运动，帮助婴儿成长发育。

 

　　记者走访家政市场发现，惠州对月嫂需求极大，好的月嫂有客户在排队等候，但也有月嫂几个月接不到一单活。这主要因为现今产妇多是“８０后”独生子女，他们所生的宝宝更是“金枝玉叶”，所以对月嫂的要求也很高，像孟春凤这样有专业证件的专职月嫂较少，故而客户需排队了。

 

　　另外，惠州家政市场上提供月嫂培训的机构极少，也是专职月嫂严重短缺的重要原因。惠州富海高级家政培训中心是提供月嫂培训的机构之一，该中心主任王明臣告诉记者，从２００６年“富海”开始提供免费月嫂培训，从理论与实操课程两大板块全面提升月嫂从业人员的知识技能水平。王明臣说：“很多月嫂经过培训后，便自己独立出去工作了，不再通过富海这个中介平台。于是，我们免费培训的钱还没赚回来，就赔了。所以各方面都有很多不情愿。”

 

　　肖学勇表示，目前惠州家政市场上，月嫂的年龄平均在３５岁到５０岁左右，均是生过小孩的女性。此外，很多人觉得月嫂的工作层次较低，所以不愿从事。但随着社会的发展，月嫂正向行业化、高标准化发展，护士和幼教专业人才可大胆从事月嫂工作。

    (人才网编辑)