暑期工月薪被中介“抽水”近半

    80多名从河南漯河某职业技校前来沙头角保税区某手机厂打暑期工的同学，一个月的工资总额被中介“抽水”近7万元。近日，沙头角保税区劳动部门在接到投诉后立即介入调查，不仅帮同学们追回了被克扣的工资，并责令相关企业进行整改。

 

　　“是劳动管理站吗？我们被中介黑了，要投诉，请帮我们维权！”前几天，来自河南漯河某职业技校的小李和几个同学打电话到沙头角保税区劳动服务部投诉。

 

　　据小李介绍，6月中旬，经学校所在地一家劳务中介机构运作，共有80多名同学以实习的名义被安排到沙头角保税区内的一家手机厂打暑期工。约定工资为深圳最低工资标准每月1320元，加班费另算。前几天，公司发放上月工资，打开工资袋一看，同学们顿时傻了眼，每人才900元左右。“我们每天正常工作8小时外，还被安排2至4小时不等的加班，按照《劳动法》的相关规定，工资总额都该在1800元到2000元间，这说明我们近50%的工资被中介黑去了。”小李愤愤不平地说。

 

　　接到投诉后，沙头角保税区劳动部门立即介入调查。调查中发现，小李和其余80多名技校生被河南当地劳务中介机构介绍到深圳后，先是被“转让”到深圳市的一家职业中介手里，接着又经过两次倒手，最后到了南山区某职介所手中。和南山这家职介所签订协议后，就被送进涉事工厂从事手机装配工作，涉事工厂也没有依法和这些同学签订劳务合同。

 

　　劳动部门介入调查后，该工厂负责人立即从外地赶回，调配资金，组织财会人员将工资足额发到暑期工手里。该工厂人力资源部负责人也表示将会依法整改，规范劳动合同管理。目前，总计近7万元被中介“抽走”的工资已经全部足额发放，在有关部门的安排下，同学们已踏上返乡的旅程。

 

    (人才网编辑)