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广州农民工幸福感调查 家庭团聚高于收入因素

    暑期将至,一些在外打工的农民工父母,想把放假的孩子从老家接过来,但苦于没有独立的居住空间,犹豫不决。


 


    近日随着农民工渐趋稀缺,珠三角一些工厂、工地开始以改善居住环境来吸引打工者。上述农民工的顾虑有望得到解决。


 


    “包吃住,出粮准时,配有夫妻房。”从路边招聘广告到招聘网站,普工招聘开始打起“亲情牌”。


 


    广州市总工会此前发布的《广州市农民工幸福感调研报告》显示,影响农民工幸福感的第一要素,已从经济因素变为家庭因素。农民工对幸福的定义悄然改变。


 


    而新生代农民工则表现得更为迫切,他们更想要融入所在城市,却遭遇现实的户籍壁垒,所以更显孤独和茫然,对家庭和婚姻的幸福更加渴求。


 


 


    夫妻团聚更重要


 


    2005年11月,在广东佛山一家空调配件厂打工的小刘被开除。原因是他不止一次违犯厂规:溜进女工宿舍与妻子“约会”。


 


    在相当长的时间里,由于条件有限,同一工厂的夫妻需分居男女宿舍,往往“见面儿容易,拉话话难”。


 


    随着招工越来越难,在一些用工紧张的地方,工厂纷纷推出“配有夫妻房”等人性化的招聘启事。像小刘这样的夫妻,住进独立的单间宿舍,享受快乐的二人世界,变得不那么奢侈。


 


    本月8日,广州市“半人马服饰”公司在一专业招聘网站上发布的30名车位工信息显示,“款式简单易做,量大单价高,工资准时,包食宿,有夫妻房,车位月计件工资2500―5500元,并有全勤奖60元。”


 


    而广州市“智峰服装有限公司”则在同期的招聘广告中也强调,他们的夫妻房设有冷热水系统。


 


    “别说是老婆,就是和家人一起进厂工作,比如说和你的爸爸,想住在一起,工厂也会安排。”6月8日下午,广州市的南方人才市场内,一名女招聘经理向前来咨询普工住房待遇的记者承诺。


 


    一些工厂还在招聘时特别强调希望大量招聘夫妻工,并以夫妻房作为吸引点。招聘人员发现,夫妻工比单身工稳定很多,并且夫妻住在一起也便于管理。


 


    广州市总工会发布的《农民工幸福感调研报告》,正是上述变化的一个注脚。该报告对10家企业共500名工人做了问卷调查,回收了399份有效问卷。其中,“与配偶/恋人在一起”、“与配偶/恋人常相聚”的农民工幸福感得分很高,达70.12、72.96分。而“与配偶/恋人很少相聚”、“无配偶、无恋人”的民工,幸福感得分仅有64.67和63.79。也就是说,与配偶或恋人有较多时间在一起的农民工,其幸福感明显高于经常独处的农民工。


 


    而在幸福感的权重上,报告指出家庭状况首次超过经济状况,家庭状况权重的数值是0.1528,而经济状况的权重则为0.1489。更为细致的“二级因素权重对比表”也体现了相同状况,在21个二级权重因素中,“家庭是否幸福”“与亲人的关系”分别以0.0524和0.0522排在前两位;工资权重则排在第三位,为0.0512。这种幸福观被简化为“家人团聚比挣钱更重要”。


 


    对此,报告得出的总结是:中国依然是一个家庭本位的社会,明显有别于西方的个人本位的社会,家庭是农民工们的出发点和归宿,是他们背井离乡出来工作的最重要动因,他们的幸福感,与家庭紧密相关,与家人对他们的支持紧密相关。


 


 


    近四成“新生代农民工”感觉空虚


 


    与传统农民工不同,新生代农民工对于幸福的感受和理解有所不同。该报告显示,新生代农民工的幸福感指数为68.04,略低于传统农民工(68.56)。


 


    在幸福感的7个”一级因素”权重列表中,传统农民工第二看重的是经济状况(数值是0.1499),而新生代则第二看重人际关系状况(数值为0.1486)。在新生代农民工的权重列表内,经济状况屈居第三。


 


    “新生代农民工”中,近四成没有伴侣或恋人,由于各企业间男女比例不协调,很多农民工在婚恋方面遇到了巨大障碍。在所有被调查对象中,有37.57%的人经常感到孤独,39.89%的人觉得空虚无聊。


 


    调查人员表示,“我们仔细检查过每一份问卷,在开放性问答题中,新生代农民工的回答透露出了对归属感和安全感(社保)的渴望、对孤独感(主要是婚恋方面)和迷茫感(未来发展)以及物价(特别是房价)上涨的无奈,要远远甚于传统农民工。”


 


    报告因而建议,广州市党工团及有关部门多组织社交活动,扩大农民工的社交面,打破工厂围墙束缚,为解决他们的婚恋问题创造条件。


 


    广东社科院珠江区域经济研究中心主任成建三觉得,农民工长期在一个地方工作,稳定后就考虑家庭、婚姻等因素,是人之常情。但由于当前户籍制度的限制,多数农民工在打工地仍没有归属感。尤其是新生代农民工,他们很容易找到一份低端的工作,但精神需求不易满足,对家庭幸福的期待也更显强烈。


 


    在户籍制度没有实质性突破的情况下,成建三建议,企业应在具体措施上改善农民工的生存、生活条件,给他们营造家的感觉,他所举的措施就包括夫妻房。


 


    此外,由于珠三角大多数是劳动密集的制造工厂,利润微薄,尤其是城中村的小作坊,有些只能勉强维生,因此无力改善工人的生活环境。对此,成建三认为,政府应该加大公共服务的提供,例如建设更多的农民工公寓、提供夫妻房、建设图书馆、电影院等配套设施,解决农民工文化娱乐的现实需求。


 


(人才网编辑)


 




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