日前，我市公布了2011年人力资源市场部分职位工资指导价位。今年我市首次采用了网上直报的形式进行数据取样，抽样调查的企业户数达到了788家、在岗职工6万多名，并首次将指导价位中的247个工种逐一分类公布。
据悉，人力资源行政部门按照国家统一规范和制度要求，定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业(工种)的工资价位，向社会发布，旨在规范人力资源市场供需双方的行为，提高市场运作效率，从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系，促进工资集体协商。
为客观反映我市人力资源市场发展需求，引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动，今年我市首次采用了网上直报的形式进行数据取样，抽样调查的企业户数达到了788家、在岗职工6万多名，基本涵盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位，最大限度地确保了数据的客观事实。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资等。发布的职位工资指导价位经过技术归类、汇总形成。另外，为方便企业和普通劳动者查询使用该指导价位，我市今年还首次将指导价位中所列的247个工种全部按行业逐一分类公布。
所公布的第一部分《2011年江门市部分职位（工种）工资指导价位表》对我市人力资源市场上最主要的247个工种制定了工资指导价位，按行业逐一分类公布。今年的工资指导价位总体高位、中位、低位及平均水平分别为4763元/月、2803元/月、1748元/月、2930元/月，分别比上年年度增长11.7%、17.2%、20.1%和17.6%。
第二部分为《2011年江门市专业技术等级人才工资指导价位表》，该部分根据我市人力资源市场上不同专业技术等级人才的供需情况，分别制定了相应工资指导价位。从价位表可以看出，高级技师、正高级职称人员的人才需求缺口依然很大，该二类人群的工资水平增长到11000元/月以上。其他各类层次的专业技术人才工资也有相应增长，平均增幅达到20％以上。
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