外来工需提高自身素质，才能在广州立足

    “随着产业结构升级，广州很多企业正逐渐由劳动密集型向技术密集型改变，企业对劳动者的要求也越来越高。外来工前往广州求职一定要提高自己的素质，否则极有可能找不到饭碗。”日前，广州市劳动力中心市场主任张宝颖告诉记者，那些文化程度不高、没有一技之长的外地求职者，要想在广州立足越来越难。他建议，这一类求职者，最好前往对求职者素质要求相对较低的东莞、佛山、中山等珠三角二线城市求职，因为“在这些城市求职的难度相对不大”。
    
    据了解，目前广州大量需要的是熟练的技术工人。近年来广州大多数企业越来越重视熟练工和技工，在年前就和本厂工人签订了劳动合同，有的则直接通过培训点找技术好、素质高的工人。广州劳动部门公布的数字显示，未来几年广州每年的技术工人（即所谓“高级蓝领”）缺口为10万人，其中，拥有高级职业资格证书的高级技能人才最为缺乏。据预测，到2005年，广东对高级技术人才的需求总量达502.4万人，而目前缺口达130多万。
    
    有关专家表示，目前广州每年新提供的就业岗位不过20万左右，在本地农民急寻出路、外来工大量涌入的情况下，就业形势并不乐观。广州白云百业人才市场总经理蔡泓权建议，没有一技之长的外来求职者，最好“先进一家工厂做普工，再通过自身的不断努力掌握一技之长，只有这样才能加入到技术工人的行列，从而使自己的身价得到提高”。