广州“春季人才博览会”下月初登场
据了解，本次“人博会”的最大亮点是，主办方将不再单纯追求举办规模，而是通过控制举办规模来提高参展企业的整体层次，从而使“人博会”这块华南地区首屈一指的品牌招聘会不仅有空前的规模，还能成为一项高规格、高水准的人才交流盛事。
参会企业将控制在1300家内
一年两度的广州“人博会”，曾经创造过华南地区人才交流行业单场招聘会进场企业数量的最高记录。据了解，去年2月份举行的首届“人博会”共有1500家企业进场招聘，被业界称作“巨无霸”式招聘会。而在整个华南才市，每年春季、秋季各举办一次的“人博会”，已经成为一项规模最为空前的人才交流盛事。
主办方广州市韦博人才市场总经理郑惠忠告诉记者，为了保证招聘企业的素质和层次。这次“人博会”的参展企业数量，将被限制在1300家以内。据介绍，截至目前，报名参加本次“人博会”的全国各地企业已经超过800家。郑惠忠估计，如果对举办规模不加限制，本次“人博会”再次刷新进场招聘企业数量的记录肯定不成问题。
郑惠忠表示，之所以采取这种措施，一方面是出于安全方面的考虑，另一方面则是为了通过限制进场企业数量来提升招聘企业的整体层次，争取把“人博会”打造成一项高规格的人才交流盛事”。他告诉记者，本次“人博会”将对报名企业进行一定的筛选，届时招聘企业将主要以世界500强企业、大型国企和知名民营企业为主，提供的职位大部分都是中高级职位。估计届时前来招聘的世界500强企业数量，将达到80家之多。
“人博会”欲掀春季招聘最高潮
郑惠忠预测，本次“人博会”期间，届时将有超过7万名来自珠三角和全国各地的求职者前来应聘。将刷新2天共5万名求职者进场的华南才市最高记录（去年9月份“精英汇·2005秋季人才博览会”创下的记录）。随着“人博会”逐渐成为一项具有全国性影响力的人才交流盛事，本届“人博会”还将吸引全国各地的中高级人才、应届大学生前往广州寻找就业机会。据称，目前已有多所内地重点高校毕业生将组团前往广州应聘。
郑惠忠还告诉记者，根据前两届“人博会”的经验，届时前来应聘的求职者中具有硕士以上学历或5~8年以上工作经验的求职者将占20%左右，具有本科、大专以上学历并拥有4~5年工作经验的求职者约占60%，其余20%将是工作1~2年的大学生和应届大学生。