企业派车门外随时接人走
提供就业岗位6000多个
当记者昨日上午9时来到招聘会现场时，虽离开场还有半个小时但门外已有千余名求职者在填写求职表。到上午10时，市场两层的招聘场内已是人山人海了。据了解，昨天进场的235家企业共提供就业岗位达6000多个（增了1000多个），大部分是民营、私营企业，主要是社会服务业、餐饮业、制造业、邮电通讯业等行业。而这些企业提供的薪酬水平也大部分高于去年，基本上保持在800~1200元之间，有些技术岗位的月薪还达到2000元以上。
加工类企业需紧急补员
前来招工的企业普遍反映用工需求增长在10%左右，有的企业张口就要招400多名操作工。很多企业的主要负责人亲自出马，合适的就当场拍板。据企业反映，薪酬水平也普遍较去年增长了两成多。“去年年底招工比较难，但全年看还是比较平衡。”对是否有“民工荒”的说法，广州一家汽车烤漆厂的黄厂长这样表示。这次该厂要招20多人，主要是要有经验的熟练工，待遇在1500元左右。
有意思的是，珠三角外围一些企业也赶来招工。清远一家化工企业这次要招30人，招聘人员杨小姐说，广州高素质的工人比较多，可选择的余地大，厂里开出的工资是1200~1500元之间。
有企业仍只重学历不重技能
“企业招聘看重经验、学历，却一点也不重视劳动者的职业能力，这在昨日的招聘会上是一个值得探讨的问题”，参加昨日招聘会的广州市劳动和社会保障局培训处处长高瑞友表示，“很多企业说技术工人不够，但招聘时又没有技能要求”。
“企业招聘光看重学历，没有技能的要求，往往导致产品质量和服务上不去。”高瑞友表示，技能人才需要经过专门的培训，并且持有初级、中级或高级证书，因此一般工资要求相对也会高一点，而一些企业宁可花低价钱请一个普通工。
三成以上求职者想跳槽
“我们需要招收300名普通工，合适的明天上午10点就派专车直接拉到厂里去”，从江门来招工的某电器实业公司人事经理告诉记者。据了解，昨天设摊的企业招聘人数一般都在100~200人之间。据市劳动保障部门对企业用工进行劳动就业登记的数据显示，春节前后在广州登记就业的外来工已有118万，与去年年末登记的144万相比，虽然仍有20余万的缺口，但随着后期外来人员逐渐回流，这一缺口相信很快就会被补充。
据劳动力市场对回流人群的随机调查显示，30%以上的求职者在广州已有工作但想跳槽，50%的求职者已回到了原先的单位，另有20%的为职场新人。对此，市劳动力市场服务中心主任张宝颖表示，预计今年的回流人员会有3%~5%的增长。总体来说，广州的用工需求平稳。