惠州职博会40万职位虚位以待

    近日，记者获悉，继富海人才“五一人才黄金周”火爆收市之后，六月，富海人才又将上演一出才市精彩大作——2007惠州市第二届大型职业人才博览会（以下简称“职博会”）。

　　两年内用工缺口达30万

　　据了解，此次职博会将于2007年6月～9月在富海人才市场举行。主办单位富海人才相关负责人透露，职博会面向广大用人单位、求职者、政府和大中专院校举办各类现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、培训沙龙等，将通过各种立体式的宣传，除了覆盖惠州外，还涉及周边城市如广州、深圳、东莞甚至国内其它城市。届时预计将有囊括世界500强在内的2万余家知名企业联手推出400000余个职位，超过300000人次参与此次盛举。

　　据惠州市劳动保障部门对全市各企业的摸底调查资料显示，目前惠州正处于快速发展时期，今年用工需求缺口约10万人，70%左右的企业存在不同程度的缺工，主要集中在制造业，而且以中小企业为主。预测惠州市在未来1至2年内，预计劳动力缺口将达30万人。

　　百万年薪寻求营销副总

　　与往届相比，此次职博会将出现新的亮点。富海人才市场相关负责人介绍，通过对市场需求深入调研和有针对性的问题解决，本届“大惠州首届知名企业大型周日招聘会”招聘范围将覆盖总经办、财务部、生产部、商务部、工程部、采购部、文控部、设计开发部、人力资源行政部等近十几个部门，包括全球500强企业和国内外知名企业在内的2万多家招聘企业将为本届职博会提供横跨高中低层次的40万余个职位，其中包括不少高薪、高级职位。如各类职业经理人、企业总监、副经理、总经理、总经理助理、规模企业部门经理、高级工程师等炙手可热的高级人才。结合猎头部的资料来看，某制造业名企更是抛出百万年薪寻求企业营销副总的大餐。据相关资料显示，目前已有近500家企业表示出招聘意向。

　　记者了解到，本届“职博会”历时4个月，从6月持续到9月，期间48场招聘会循环滚动，超过35万人次入场参与。