千余名聘用人才符合条件
据东莞市人事局有关负责人介绍，在《事业单位聘用人才迁户暂行规定》出台前，人事部门做了大量的摸底调研工作，结果表明至少有1000多名事业单位聘用人才符合迁户条件。但是截至6月11日，仅有3名事业单位聘用人才前来申报并获准入户东莞，其中2人来自卫生系统，1人来自教育系统。
该负责人表示，这个数目比预期的要少些，估计很多人都在准备相关申报材料，这需要一个过程。《事业单位聘用人才暂行规定》没有规定落户人才的数量，也没有相关的时间限制，只要符合条件，基本上都能通过。
不过据人事局负责办理此事的邓女士介绍，她每天都能接到30多个咨询电话，有时一天甚至能接到50个咨询电话，很多事业单位聘用人才都在关注这个事情。
最快5个工作日可办结
据介绍，符合迁户条件的事业单位聘用人才可登录“中国东莞”网站政务公告栏，下载申请表格进行填写。申请人按照相关程序填好表格后由聘用单位加具意见后，连同相关个人资料提交人事局人才开发科进行办理。对符合事业单位人才迁户条件的，函复申请单位，并签发《东莞市事业单位人才入户卡》。申请单位凭批复、入户卡到市公安部门办理入户手续。
邓女士表示，按照规定，自收到事业单位申请之日起，市人事局将在20个工作日内办结有关事项。如需单位及申请人重新提供证明材料的，自重新提交之日起重新计算办结时限。但实际上，只要申报人提供的材料齐全、符合条件，审核很快就能通过，根本不需要20天时间，最快的5个工作日就可以办结，剩下的就是申报人去相关部门办理落户手续了。
企业人才迁户规定有望微调
去年10月，东莞市出台了《企业人才迁户暂行规定》，鼓励企业人才迁户，不过一些企业却表示迁户门槛太高，如要求申报人“参加本市企业基本养老保险缴费满5年以上、企业员工必须在企业高层任职满3年”等。人事局相关负责人昨日透露，随着东莞引进人才形势的变化，《企业人才迁户暂行规定》今年有可能做相应的微调。
这位负责人表示，人事部门将到基层调研，最终是否调整该项政策视调研结果而定。就目前来说，对于达不到企业入户标准的人才，如果是学历条件不够，人事部门鼓励他们通过函授本科的方式提升自我，以达到落户标准。如果是职称不够条件，则可以通过考取中级职称的方式，达到落户标准。