3月招聘势头不错 广州酒店业表现抢眼后劲足
酒店业人才需求尤其突出
3月份，耐用消费品行业和房地产行业继续稳居招聘榜第一和第二位，而第三位则被酒店/餐饮/旅游行业所占据。春节过后，酒店、餐饮业的经营由节前的旺季转入正常的开拓经营期，而又适逢一年两届的中国出口商品交易会在4月份举行，以及“五一”黄金周的来临，酒店、餐饮业节前就必然成为招聘大户。
近期，在本报《求职广场》及求职广场网上，记者发现了不少酒店和旅行社的身影，其中以新成立的酒店居多，比如逸泉国际大酒店、诺富特白云机场大酒店等等，提供的职位非常丰富，从基层员工到主管级人才无所不包，部门涉及到销售部、财务部、工程部、管家部、保安部、餐饮部等等。
据了解，目前旅游酒店业最紧缺的人才可分为三大类：一是管理型人才，如培训经理、大堂经理、人力资源经理、店长等中高级管理职位；二是技术型人才，如总厨、厨师、工程部经理、维护部工程师等专业技能人才，其中粤菜类厨师和西餐厨师需求较多；三是服务型人才，特别是餐厅服务员。
汽车及零配件业缺高技能人才
汽车产业作为广州重点打造的支柱产业之一近年来发展迅速，这一行业对汽车技术的应用人才和科研人才的需求量也日益增大。从近期的招聘信息可以看到，包括广州丰田汽车有限公司在内的大型汽车企业都有用人需求，主要包括销售人才和制造人才。现代汽车人才的需求将朝着复合型的方向发展，高技能人才成为各企业争相竞聘的对象。此外，日资汽车企业的进驻也使得日语翻译人才成为“抢手货”。
寿险顾问经验不再是拦路虎
在近期招聘广告中还频频出现保险公司的身影，比如中美大都会人寿保险有限公司广东分公司。值得注意的是，在应聘资格中，有些保险公司明确标明了“不需要寿险业务经验”。对此，职业顾问指出，对于寿险顾问，经验不再是“拦路虎”。在保险公司的招聘广告中，我们最常看到的是“有强烈的成功愿望，工作目标明确；希望拥有更加自由的发挥空间；希望拥有更加公平的成长机遇；向往自由、充满活力的工作环境”等心理素质的要求。职业顾问同时指出，这一职业的经验门槛虽然降低了，但不一定适合所有急于进入职场的年轻人，性格和个性是进入该职业的关键词。