创新人才培养模式

    日前，记者在人保财险深圳市分公司采访时发现，该公司人力资源部负责培训的工作人员正在为该公司员工的“培训护照”上进行积分“签注”。据悉，“培训护照”积分制成为深圳人保今年人才培养的创新模式。
    
    据了解，今年3月1日，深圳人保推出了“培训护照”，即以量化考核的方式将培训数量和质量记载在“培训护照”中，参与培训积分制的人员人手一本，记录每次培训内容和时间，累计学员每次的培训积分、继续教育积分和学术成果积分，年终按照公司制定的《培训积分管理办法》综合考评，作为评先评优的基本依据。随着“培训积分制”的施行，截止今年5月底，该公司共举办各类培训45场次，参加培训3200多人次。