浦发银行深圳分行招聘一大批中高层管理人员

    近日，记者从浦发银行深圳分行了解到，该行正面向全社会招聘一大批中高层管理人员，招聘的人数之多、范围之广，层次之高在国内银行界尚属少见。
    
    据了解，浦发深圳分行此次实施大规模高级人才招聘的背景是浦发银行全系统正在快速推进的扁平化、矩阵式组织架构改革。近年来，浦发银行业绩增长迅速，治理结构逐步优化，但人才瓶颈日益突显，对优秀金融人才，特别是高级管理人才的需求十分迫切。
    
    据介绍，该行本次对外公开招聘三位副行长，分别主管公司银行、风险管理和运营科技三大条线；对外公开招聘公司银行、个人银行、风险管理、运营科技和资金财务五大条线、十八个部门的总经理，全部都是一把手。而原有的各部门负责人，则“全体起立，重新排队”，与社会上的优秀人才一起竞争上岗；此外，该行还面向社会招聘多名支行行长；对产品经理和客户经理的招聘，则是多多益善、择优录取。据悉，浦发深圳分行已在各大报纸发布大篇幅的招聘广告。
    
    随着银行业入世保护期的结束，中外资银行的市场争夺必将日益激烈，而市场竞争中一个核心和关键就是人才的竞争。浦发银行深圳分行和其他地区分行正在实施的大规模人才引进和组织架构改革正是为了适应这种竞争。浦发银行这次的招聘不再是“拾遗补缺”，而是使出这样的大手笔，对深圳的银行业来说尚属首次。