应届毕业生就业宜“扬长避短”
据人才大市场相关负责人介绍,在用人单位眼里,应届毕业生充满活力,富于创造性、受过系统教育,综合素质高。但毕业生无工作经验,完成上级布置的工作不一定能达到标准;同时,他们涉世未深,对人生之艰难认识不足,容易产生埋怨情绪。
他提醒说,毕业生就业时应该扬长避短,做到:1、准确定位。根据自己所学专业、所掌握技能合理分析判断社会上哪些行业、哪些岗位将会接纳自己。2、广泛收集招聘信息。3、试用期间,脚踏实地,虚心请教有经验的人。4、多点责任心,少些埋怨,要有与单位共命运之心。
只有这样,工作单位才会把你当成自己的人,你也自然成了单位的员工,就业问题也就解决啦!