汕头引进人才不唯学历职称只问业绩

    不唯学历不唯职称，不唯本人身份不唯单位所有制，只要现实表现好、技术水平领先、近年业绩突出、公认度高的中青年优秀科技人才和优秀管理人才，均纳入人才库作为市管专家和拔尖人才进行管理和培养。近几年，汕头市人才资源开发和人才队伍建设取得较好效果，仅就人才引进而言，全市引进的各类人才总量平均每年递增13.5%，为汕头市经济建设和社会发展发挥了人才保障和智力支持作用。

　　近几年，汕头市出台了一系列引进优秀人才的政策规定，鼓励用人单位创新吸引人才方式，加大投入，把引进人才时所给予的购房补贴、安家费、科研启动经费等费用列入成本核算，努力改善人才的工作和生活条件。对优秀人才来汕从事发明创造、技术创新工作，或自带科研成果、高新技术项目特别是对汕头市经济社会发展有重要作用的成果和项目来汕转化的，大力扶持，给予适当的经费补助或贷款贴息。放宽人才入户限制，积极协助解决引进优秀人才的子女就学问题，制订完善为优秀人才服务的相关规定。此外，汕头市还建立外出招聘人才制度，组织汕头市企事业单位，直接走进大学校园进行招聘活动，较好地缓解了部分企事业单位人才紧缺的矛盾，进一步宣传和推介汕头，拓展了汕头市人才引进渠道。