家政公司每月约百名大学生应聘
朱凤莲是深圳市中家家庭服务有限公司的总经理。昨天下午，在朱凤莲的办公室里，她告诉记者，最近前来公司咨询家政员职位的大学生数量明显增加，大学生开始成批来应聘家政员职位。
“现在越来越多的大学生愿意当家政员，尤其是最近两个月，公司每天都能接到七八位大学生打来的电话咨询家政员工作。”
据朱凤莲介绍，该公司今年从2月份就开始有大学生前来应聘家政员，到了七八两个月，前来应聘家政员的大学生数量达到最高峰，仅8月就有近百名大学生应聘家政员。到目前为止，该公司今年从各种渠道接到的前来应聘家政员的大学生已有300余人，预计今年将有近千名大学生应聘家政员，而去年应聘的大学生数量不到500名。
同样的情况也出现在深圳市佳居乐家政服务连锁管理有限公司。该公司副总经理汪浩说，现在公司每个月招聘的400多名保姆中，有100多名是大学生，其中半数大学生是公司主动与外地学校联系后引进的，半数大学生则是通过其他各种渠道自己找上门来的，这些大学生中，专业多种多样，其中外语、艺术、师范类专业较多。
“大学生‘青睐’保姆工作从培训流失率可见一斑，以前我们在培训大学生上岗时，流失率高达80％，不少大学生了解到家政工作性质后就不干了，现在流失率只有15％，大学生培训完后普遍安安心心去上岗了。”汪浩说。
当保姆“作跳板”寻求发展机会
记者了解到，聘用大学生当保姆的家庭几乎都是深圳的“三高”家庭，雇主多是企业老板、高级白领等，一些大学生保姆因为表现出色，不久就被雇主招聘到自己企业成了白领。而越来越多的大学生热衷当保姆，原因之一就是这些大学生希望进入这样的家庭，以此为“跳板”，找到更好的发展机会。
小秦是湖北某大学计算机专业的应届毕业生，记者见到她时，这个本应该在电脑前工作的大学生却在中家家庭服务有限公司的培训室里接受家政工作培训。她告诉记者，她是学计算机专业的，之前在人才市场上一直没有找到工作，有同学毕业后做了家政员，所以她也来尝试一下。她并没打算长期从事家政业，只是希望通过做家政找到适合自己的发展机会。
“现在雇大学生做保姆的多是外企高管，在这样的家中，自己可以学到更多东西，结交的层次、发展的机会也会更多一些。”小秦说。
山东大学商业信息管理专业的毕业生小梁同样抱有这样的想法。她说，当保姆只是为了提升自己的附加值，以便寻找更好的就业机会。抱着这样的目的，如今小梁已收获不少，在经济宽裕的雇主家中，她已经学会了驾车、理财等多种技能，她说只要机会合适，将选择更好的就业机会。
大学生保姆成'高薪族'
除了寻找合适的发展机会外，大学生争当家政员还因为如今的大学生就业越来越难，而薪水却越来越低。
记者近日从人才市场了解到，虽然目前绝大多数企业并没有明确表示拒绝招收应届毕业生，但工作经验往往成为毕业生找工作最大的“绊脚石”，毕业生们往往因为缺乏工作经验而被拒之门外，即使有些企业破格录用没有经验的毕业生，企业开出的工资又实在不能让大学生们满意。今年年初深圳某调查公司做的调查显示，如今大学生的薪水已低至千元，薪水甚至不如技校生。
与千元的薪水相比，大学生保姆少则1500元、多则2000余元的薪水，让不少大学生心动，不少目前还“滞留”在人才市场的大学生最终选择到家政行业一试身手。
应聘市佳居乐家政公司的小曾是广西某院校大专毕业生，毕业后她没有选择当文员，而是通过佳居乐家政公司在一私企老板家中当家政员。“我的雇主在家中专门雇了一个保姆负责做饭烧菜，所以我的工作主要是负责辅导他家里两个小孩读书，再就是做一些基本的家务活。很轻松，工资还不错，月薪有2000元。”
记者了解到，目前大学生家政员一旦上岗月薪一般都在1500元至1800元之间，如果是“资深”的大学生家政员，薪水往往都高过2000元。