7月企业招聘：即招即用
7月份求职广场指数统计显示，旅游/餐饮、医疗、制造行业与6月份相比，所提供的空缺职位数均有不同程度的上升，与此同时，房地产、快速消费品行业等这些招聘“大腕”所提供的职位数与6月份相比均小有回落。
在7月举办的各大招聘会上，即招即用、招聘具有经验的人员成为招聘的主题之一。不少毕业生在招聘会上找到与自己对口的诸如计算机、市场营销、金融、法律、机械、能源、环保等热门行业，但都无一例外地发现招聘启事上注明“有3~5年工作经验者优先”。如果应聘的是资深工程师、主管、经理等职位，没有5~8年的相关工作经验，则很难叩响对方的大门。
7月份，旅游行业的用人需求也随着假期旅游市场的火热而持续上升。熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员、开发策划人才、营销人才，都是企业争夺的对象。但是，从事旅游业的人才都需要有相关认证，如导游资格证、领队证等。
同时，与旅游业密切相关的酒店业也渴求以下高级人才：高级宴会设计师、高级客房设计师、高级前厅服务师、餐饮部经理、宴会运作经理等。
医疗业用人需求增长明显
建筑业在7月份的用人需求势头看好。据了解，建筑类用人单位的主要需求为中高级人才，如项目经理、建筑规划设计师、监理、暖通、给排水工程师、注册监理师等，一般要求大专以上学历，3年以上相关工作经验。而一些学历要求不是太高的职位，如强、弱电工程师、电梯工等，对工作技能均有一定要求。
7月医疗业用人需求排名第5位，较之上月同期上升了两位。在民营医院，不仅需要高、精、尖的技术能手，还需要懂得管理的管理好手。医院院长、首席医学顾问、高级管理人员和医疗骨干等均属急需人才，这些人年薪均可达到15万~50万元。在制药企业，项目助理、地区销售经理、医药代表、售后服务等是热门的招聘职位。此外，执业药师的需求也越来越火。