两年来，我市从各县（区）医疗卫生单位选拔近30名业务骨干到乡镇卫生院任职或挂任院长，强化了卫生院的班子建设。目前，我市共有292名本科学历或中级职称以上专业人员在基层工作。
安墩卫生院丘斯平：防疫人员平均每天骑摩托车跑四五十公里
安墩是惠东县偏远的山区大镇，方圆450多平方公里，常住人口约2万人。“我们的防疫人员非常辛苦！距圩镇5公里以外的群众都需要上门接种疫苗。全镇每年约有300多婴儿出生，为确保每一个农村孩子都能接种疫苗，防疫人员经常要翻山越岭去设点做接种疫苗工作，有时还要走村串户去调查摸底。卫生院6名防疫人员平均每天骑摩托车要跑上四五十公里……”安墩镇卫生院院长丘斯平对记者说。
安墩卫生院有6名防疫人员，在这里工作了七八年。“我们现在每月有1200元工资，在安墩算高的了。我们很满足，所以能安心工作。”该卫生院防疫员冯允忠说。
据丘斯平介绍，惠东县卫生局为了稳住山区医疗卫生人才，从1995年开始，由县卫生局、县妇幼保健院和县疾控中心等单位共同出资，对山区卫生院防疫、妇幼工作人员进行补贴，每人每月补贴500元。据惠东县卫生局副局长李文孝介绍，今年，惠东县财政还将拨出专款对山区卫生院防疫、妇幼工作人员每人每月再补贴500元。
新庵卫生院余帝金：我的价值在山区更能得到体现
“我当时是抱着试试看的心态来新庵的，原计划呆一年，没想到在山区一干就是8年。”新庵卫生院院长余帝金感慨地说。据介绍，惠东县有些山区镇为解决群众看病难，采取倾斜政策引进医疗人才，余帝金就是一例。他原是汕尾市海丰县人民医院一名主治医师，原新庵镇（现撤并到白盆珠镇）政府诚恳希望他到新庵卫生院工作，除工资外还承诺每月补贴500至1000元。1998年余帝金到新庵卫生院做一名医生，2004年任院长。他带头开展甲状腺瘤、阑尾、疝气等一系列普外手术，至去年，新庵卫生院年门诊量达到1.2万人次，缓解了当地群众看病难。余帝金说：“偏远山区太需要医疗技术人才了，县及镇都非常重视我们，我的价值在山区更能得到体现，所以决定留下来。”去年，深圳某镇医院曾以每月6000元的工资来挖他，被余帝金谢绝。
据介绍，自2003年以来，惠东县卫生局从县直医疗卫生单位陆续选拔一批业务骨干充实到困难卫生院任院长。多祝卫生院院长杨木荣是今年6月从惠东县人民医院派到卫生院担任院长的，上任仅两个多月，多祝卫生院的门诊量就大有起色。
福田卫生院黄建波：本地病人出外就医的现象渐渐少了
宽敞、漂亮的门诊大厅，络绎不绝的求诊者，如今的博罗县福田卫生院旧貌换新颜。原来的福田卫生院因历史原因，基础设施较差，当地群众经常舍近求远跑到条件好的东莞去看病，不仅增加了病人负担，也为家属照顾带来不便。
该卫生院职工说：“这是黄建波院长带来的变化。”博罗县自2004年起对卫生院院长实行全员竞争上岗，一批优秀人才脱颖而出。黄建波就是该县首批竞争上岗的卫生院院长。
福田卫生院被列入全市第二批改薄的卫生院。黄建波上任后，除市下拨的资金，他还自筹了90多万元建起新的门诊大楼，于今年5月底启用。他还陆续送医护人员出外进修，并请来省、市医院专家、教授协助开展骨科方面的一些较大型手术。“新门诊大楼建起来后，门诊病人成倍增长，由原来的每天几十人发展到目前每天200多人，本地病人出外就医的现象渐渐少了。”黄建波欣慰地说。