改革开放以来，宝安区迅速发展成为世界的制造业基地，众多企业的进驻带来大量的进城务工人员。目前，全区总人口520多万，其中暂住人口490多万、占全区总人口90%以上。
为了建设和谐宝安、效益宝安、平安宝安，宝安区委、区政府广泛深入开展“共饮宝安水，同是一家人”宣传教育活动，把加强进城务工人员思想道德建设与做好日常管理、服务工作结合起来。通过大力宣传优秀外来建设者在宝安成长成才创业的先进事迹，鼓励优秀人才脱颖而出，让全社会尊重外来建设者的劳动和对宝安的贡献，引导劳务工热爱集体热爱宝安，使宝安成为他们干事创业成才的乐土。
宝安区积极探索进行思想道德建设的“管道”，充分发挥党、团、工会组织的作用，形成了“党委领导、各方参与、齐抓共管”的新格局。目前已建立了11个民营党（工）委，203个“两新组织”党支部，完善了“党工委—党支部（单独或联合）—党小组”三级组织网络体系，党的工作达到全覆盖。
教育培训也是宝安区加强进城务工人员思想道德建设的一个重要载体。宝安区建立并完善了区、街道、居委三级培训网络，统筹安排进城务工人员的思想道德教育、文化学习、业务培训、技能培训和学历教育，满足他们的学习需求，为他们掌握一技之长提供保障。
以文化活动为平台，吸引群众普遍参与，是宝安区加强进城务工人员思想道德建设的又一重要途径。宝安区打造阵地文化，让进城务工人员乐有场所；打造节日文化，让进城务工人员乐不思家；打造企业文化，让进城务工人员乐有品位。每个街道的大型广场，晚上唱歌、跳舞等文娱活动不断，为进城务工人员提供文化大餐。目前，全区已形成了一社区一公园一广场一图书馆一教育中心的文化设施规模，每年举办外来青工文化节，定期举办“打工文学论坛”、“原创打工歌曲大赛”等有影响的文化活动。
社会保障体系是社会稳定和谐的“安全网”和“减震器”，也是加强进城务工人员思想道德建设的重要支持。宝安区建立健全了劳动监察、医疗保险和养老保险三个体系，给全区2万多家企业建立劳动电子档案，实现了“一社区一社康中心”的目标，切实保障了进城务工人员的合法权益。进城务工人员高兴地说：“虽然远离家乡，但感觉背后有保障，心里踏实了，干活带劲了，对这个城市也觉得更亲切了。”