研究院近半职位要博士
“我们开出的这些职位，只要是符合条件的人才我们全部都要，在数量上没有限制。”中国科学院先进技术研究院近30个职位招聘，其中要求博士以上学历的职位几乎占据“半壁江山”，可能是本次展会对学历要求最高的招聘单位。记者在现场的招聘信息栏看到，该研究院招聘的主要是一些研究员职位，涉及的专业包括数据通讯网络设计、医学图像、精密制造研究等。该研究院负责现场招聘的华雨女士说：“博士学历只是一个基本的门槛，我们开出的这些职位还要求应聘者有项目经验，要看他有什么成果，发表了什么论文等。”
有不少用人单位也都表示，只要有合适的高端人才，将“一揽子”全收，作为人才储备。记者在采访中了解到，此次人才高交会用人单位需求量比较大的职位集中在软件工程师、硬件工程师、线路工程师、结构工程师、行政主管、海外客户经理、采购部经理、电子元件采购工程师、销售主管等。
高端人才薪水年年看涨
“高级人才交流区”里，企业提供的职位多数是年薪超过10万元的职位，多家企业接受记者采访时表示：“高端人才的薪水年年往上走”，同一职位收入一年的涨幅达到10％至20％。怎样的人才让企业觉得花高薪聘请来才“值”？记者采访发现，“优秀的专业技术能力”和“丰富的工作经验”成为企业最为看中的条件，而学历条件和是不是“海归”成为较为次要的条件。
富士康科技集团拿出60多个职位招聘，几乎都需要1至5年不等的工作经验，有个别职位甚至需要6年、8年的相关工作经验。比如制造工程主管职位，学历虽然只要求大专，专业也没有限制，但要求有6年以上大型外资企业制造工程经验。还有几个工程师职位，文化程度对大专或本科学历不限，但均要求有3至4年的相关从业经验。
外省市来深“抢”人才
此次人才高交会有全国各省市组团、高新技术企业、跨国公司展位共226个。
甲骨文软件系统有限公司北京、上海、深圳、香港四地的分公司均派出招聘人员，并派出日籍经理现场“坐镇”。福建省的华侨大学、集美大学、福建工程学院3家高校联合来深圳“抢”人才，他们希望能“挖”到的是硕士、博士学历的人才。不少前来参展的人员表示“对深圳的高新技术人才、海外留学归国人才、港澳人才很感兴趣”。