社康中心取消在编临聘工资差别逐步实现同工同酬

    7日，市卫生局局长江捍平在“民心桥”节目中透露，为提高深圳市社区健康服务中心医护人员的积极性，深圳市将逐步实现社康中心医护人员同工同酬，取消在编与临聘医护人员在待遇上的差别，并实现社康中心医护人员待遇略高于医院医护人员。

　　在本次节目前，市人大代表郑学定在详细调研了两家社康中心后提出社康中心的人员配备严重不足问题，而且人员配备不符合相关要求。江捍平表示，社康中心是由医院开办也由医院管理，但由于医院人员编制有限，往往无法为社康中心配备足够的医护人员。为了解决此问题，各医院聘请了大量的临聘人员。据统计，深圳市社康中心有80％是临聘人员。不过，深圳市已出台《深圳市关于加强社区健康工作的实施意见》，提出每个社康中心配备5个编制，届时，每个社康中心将配齐全科医生、公共卫生医生和护士。目前该项工作正在落实。

　　对于社康中心里有80％的医护人员是临聘人员的问题，有市民提出临聘人员与在编人员待遇差距比较大，会影响社康中心大部分医护人员的积极性，也让很多医护人员不愿意到社康中心。为此，江捍平表示，目前这一问题也正在解决。深圳市将在政策上对社康中心进行支持，包括人才引进、运行机制等。在待遇方面，深圳市将逐步实现社康中心医护人员同工同酬，取消在编与临聘医护人员在待遇上的差别，并通过补贴等方式，实现社康中心医护人员待遇略高于医院医护人员。

　　据介绍，深圳市目前有465家社康中心，覆盖了深圳市70％的社区居委会。