为可持续发展提供人才保证
李启红指出，我市党建工作与经济社会全面持续协调发展并取得显著成绩，其中一个重要原因，是市委、市政府坚持大力加强干部教育培训，实现培训基地有新的面貌、内容形式有新的拓展、教育成效有新的发展，建设了一支具有理论思维、战略思维和创新发展能力，与市委、市政府“心往一处想、劲往一处使”的高素质干部队伍，为中山发展提供了坚实的干部人才保证。
李启红指出，未来一年是我市全面落实科学发展观、大力实施“十一五”发展规划的重要一年，也是新一届市级领导班子履行职责、带领全市人民推进中山各项事业实现可持续新发展的重要一年。各级各部门要从关系全市全局发展的战略性、基础性重要位置来充分认识抓好干部教育培训工作的重要意义，科学谋划和扎实推进干部教育培训工作。她指出，在新形势下，我市干部教育培训工作必须更好地服务于党的建设和经济社会发展目标、更好地服务于高素质干部队伍建设，努力构建干部教育培训理念先进的谋划机制、运行科学的管理机制、凸显实效的实施机制、严谨有序的评估机制、充满活力的保障机制。要以促进中山又好又快发展、干部需要什么就培训什么为指导思想，把培训质量放在更加突出的位置来抓，在增强干部教育培训的吸引力和感染力、提高干部教育培训的针对性和实效性上下功夫，努力实现培训规模、质量、效益的三统一。要把马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，用以武装思想、指导实践、推动工作，加强对《江泽民文选》、科学发展观和构建和谐社会、中山“十一五”发展目标、我市即将召开的“党代会”和“人代会”精神、干部岗位履职所需业务知识和科学文化素养的培训，全面提高干部队伍的综合素质和能力。
李启红要求，市委党校作为全市干部教育培训的主阵地主渠道，要牢固树立党校姓党、服务全局、以人为本、创新发展的现代化办学理念，努力打造“名师名课”，办出特色、办出品牌；要不断完善教学布局、创新培训内容、改进培训方式、提高培训质量。尤其要在加强对《构建干部教育培训工作科学模式研究》成果的转化运用、推进主体班培训改革创新、建设“中山网上党校”、加强基层党校指导、建立培训质量评估体系等方面加大力度，不断开创干部教育培训工作新局面。市委组织部门要充分发挥对干部教育培训牵头抓总的作用，统战、人事等部门要按照各自职责要求抓好干部教育培训工作，全面提升我市干部教育培训工作整体水平。
据了解，明年全市将有17000名干部参加培训。其中处级干部立足于本市办班培训，出国培训的重点按四大组团发展需要放在基层、镇区干部和市直部门副职领导。