<河源市"十一五"人才规划>正式出台

    河源市力争在5年内引进200名全国重点院校本科毕业生和50名全日制硕士研究生以上学历的人才充实到市直机关、事业单位，引进、培养1万名农村实用人才。8日，记者从市人事局获悉，日前正式出台的《河源市“十一五”人才规划》（以下简称《规划》）对河源市在“十一五”期间的人才发展方针、总体目标、总体要求和主要措施等作出了明确的规划。

　　《规划》指出，在“十一五”期间，河源市要努力使人才数量年均增长5％，到2010年，全市人才总量达到12万人（截至2005年12月底，河源市人才总量为10万人），人才占全市总人口的比例达到350人／万人，高技能人才占技术工人总数的20％，基本满足河源市“十一五”期间经济社会发展的需要。

　　河源市力争在5年内引进200名全国重点院校本科毕业生和50名全日制硕士研究生以上学历的人才充实到市直机关、事业单位；通过选调、考录等方式，力争在5年内为每个乡镇机关配备2－3名全日制大学本科毕业生；通过公开考试考核，力争使每个乡镇机关在5年内选拔录用1－2名优秀的年轻村党支部书记。

　　要努力培养一支推动科技进步和经济社会发展的专业技术人才队伍和造就一支具有创新精神和创业能力的企业经营管理人才队伍，力争到2010年，在全市各级机关、行政事业单位和企业引进、培养200名高级专业技术人才，为企业引进、培养500名以上高层次经营管理人才。

　　此外，还要壮大一支熟悉掌握专业知识和专门技术的高技能人才队伍和发展一支推动科技成果转化和农业现代化的农村实用人才队伍，到2010年，力争引进、培养8000名高技能人才，引进、培养1万名农村实用人才。