不少无业、失业人士因为没有工作而产生消极负面的心理，有的甚至产生怨天尤人的情绪，并将这股“怨气”发泄给社会，汕头大学医学院心理学副教授赖小林说，要解决这个问题，不仅仅需要政府和社会搭建就业平台，更需要求职者个体就业心态的调整。
赖小林教授认为，困难有时更能激发人的潜能，潮人向来有勤奋勇敢、敢为人先的优点，不少成功的潮籍企业家都是在困境中“置之死地而后生”的，他们都可起到榜样作用。社会各界应共同营造一个良好的就业气氛，一方面关注无业、失业人群的心理健康，加强疏通引导；另一方面要通过各种途经帮助无业、失业者加强就业技能培训，树立自信，重新自我定位。振兴经济缓解就业难
汕头职业技术学院赵坤明副教授认为，无业、失业者通常要面临来自各方面的压力，首当其冲的就是生活保障问题，这不仅仅需要完善的社会保障制度，更需要的是社会经济基础的支持。只有经济发展，才能为无业失业者的生活保障提供支持，同时，经济的振兴必将带来更多的就业机会，为失业者提供更多的工作岗位。
赵坤明副教授说，目前各级政府都在为解决就业难问题作出巨大努力，相关制度都在不断完善，但要从根本上解决就业难问题，应该在完善制度的基础上加强经济的发展。对于汕头而言，应抓紧发展机遇，振兴经济，调整就业机制，从源头上缓解就业矛盾。就业教育要从小抓起
近年来，不少高校毕业生都面临着“就业难”问题，而就业教育问题也显得越来越突出。金山中学副校长林运轼认为，在我国实际国情背景下，就业问题在相当长一段时期内都会存在，因此，就业教育不仅适用于大学生，也应该贯穿基础教育的全过程。
林运轼分析认为，如今一些大学生缺乏“就业危机感”是导致就业难的原因之一，将学习的知识与社会发展需求结合显得很重要。现行的中小学课程教育改革正是旨在培养造就适应未来社会需要的人才，就业教育不再仅仅是大学教育的责任，也是中小学教育的责任；在基础教育过程中，要让学生明确读书是为了个人发展，也是为了给社会创造财富，实现个人价值，将就业准备提早到基础教育阶段。择业门槛高成就业“瓶颈”
“眼高手低”是不少高校应届毕业生的“通病”，不少初出校门的高校毕业生都将就业目标定在经济相对发达的大中城市或者拥有高薪、“铁饭碗”的用人单位，结果屡屡碰壁。汕头职业技术学院副教授陆小兵认为，要缓解就业难问题，关键是求职者本身要面对现实，切忌好高骛远，做到“先就业，后择业”，在工作中逐渐提高自身素质和技能，找到合适的工作。人才向就业易地方集结市工商联（总商会）会长郑定平说，汕头目前确实存在着就业难和用工难的问题。工商联作为联系政府和国有企业的桥梁，发现近年来汕头公有制企业的发展并不乐观，这是直接造成就业难的原因之一。郑定平认为，时下的人才容易向就业容易的地方集结，如珠三角一带。目前我们要找到企业和人才的最佳结合点，政府、企业还需不断努力，任重而道远。信息不对称造成“两难”金平加利西饼总经理钟通在接受记者采访时说，企业和劳动者之间的信息不对称，造成了就业难和用工难的“两难”问题。作为企业，特别是传统型、劳动密集型的企业，其就业优势没有真正发挥，表现在就业者于择业过程中的定位不准确。如大量的“4050”人员找不到工作，就是因为“有的事他们不想干；有的活他们干不了，却拼命往里挤，结果人家却不要。”少数企业之间恶性竞争“企业与企业之间进行价格方面的恶性竞争，造成企业利润微薄，难以有更大的发展空间，在一定程度上造成就业难。”谈起就业难和用工难的问题，伊丽莎白美容有限公司董事长孙杰直截了当。他说，如今汕头的企业利润有限，同行之间也进行着恶性的价格竞争，竞相削价。一些企业没有在更高层次进行竞争（如产品创新，提高科技含量等），企业很难壮大发展。企业难以壮大发展，空出的职位就少，僧多粥少，相当程度上造成就业形势严峻。今年加大劳动培训力度市劳动和社会保障局副局长范应祥称，加大培训力度是今年劳动部门的主要任务，特别是对农村富有劳动力和外来民工。据悉，2006年全市有50826人参加了市劳动和社会保障局举办的各类职业技术培训，比2005年有所增长。
汕头一中何副校长认为，不少农村家庭都是省吃俭用甚至贷款供孩子上大学，如果孩子毕业后找不到工作，不但自身生活来源成问题，连家里还贷都不可能，这势必引发各种问题和危机。无论企业、政府部门还是找工者本身，都需要从自己实际情况出发对待这个问题，多管齐下加以解决。政府部门考虑城市建设、高校扩招等应有前瞻性；企事业单位应从大局出发多挖掘就业潜力为社会分忧；而包括大学生在内的择业者则要从实际出发选择适合自己的发展机会。来自企业一线的一名政协委员表示，目前许多企业最关心的不是员工的学历、年龄，而是员工肯不肯学东西、有没有动手能力、综合素质高不高：“有的大学生总想少干活多拿钱，还有的员工从不把参加技能培训当成自己提升水平的机会，干一天算一天，这种心态怎么可能找到好工作？”