为了鼓励本地大中专毕业生到企业就业，东莞市去年特设立大中专毕业生“企业岗位津贴”。近日，记者从东莞市劳动部门获悉，截至去年底，东莞已经为2606名在企业工作的大中专毕业生发放企业岗位津贴共500余万元。
过半东莞籍毕业生希望进国企或机关
来自东莞市某人才市场的统计数据显示，进入人才市场找工作的本地毕业生，数量不足进场人数的一成，甚至更低。该人才市场有关人士向记者分析道：“进入人才市场招工的大多是企业，特别是制造业企业很多，本地毕业生一般不愿意进企业工作，所以很少来人才市场找工。他们更希望通过公务员考试或靠亲友介绍工作。”
去年东莞理工学院学生职业发展协会对第一届本科毕业生的调查也显示，在具体工作要求方面，超过五成的大学生将国企、政府机关单位作为求职的首选。在薪水要求方面，四成学生期望工资待遇“在2000元至2500元之间”，没有一位大学生所期望的待遇是在1500元以下的。
“进企业意味着从基层干起，辛苦不说，工资一般也就几百元，好的才能上千，要想超过两千更是奢望，所以我们很多同学都不愿意到企业工作。”去年毕业于东莞理工学院的阿峰，最后在一鞋厂和一事业单位之间还是选择了事业单位。而毕业于暨南大学的中堂人小麦，更是将自己的目标只锁定公务员。
到企业就业满一年可获政府岗位津贴
“今年东莞本地大中专毕业生的人数将突破万人，如果紧盯公务员或事业单位，对自己就业将十分不利，本地毕业生亟需转变观念拓宽就业渠道。”东莞市人事局有关负责人表示。据其介绍，目前东莞党政人才队伍需求平稳。而专业技术人才，仍然将占据东莞人才需求的主体地位，技能人才的比重将大幅度增加，特别是中、高级技能人才的需求很强。
为鼓励大中专毕业生到企业就业而专门设立的“企业岗位津贴”，对象确定为1999年及以后毕业、毕业后在东莞的生产性或服务业企业实现就业的东莞籍的大中专（含中技、中职、中专、大专、本科及以上学历）毕业生，且必须持续工作满一年，并在一线岗位工作。申领大中专毕业生企业岗位津贴的行业范围，暂时先控制在工厂、酒店、餐饮、市政、家政及个体户中。今后，再视情况扩大发放津贴范围。