深圳盐田：公务员不能再捧"铁饭碗"

    当上了公务员就意味捧上了“铁饭碗”？记者9日获悉，深圳市盐田区对政府及事业单位的机关工作人员实行月度量化考核以来，已累计解聘了两名政府雇员。

    盐田在政府部门及事业单位的机关工作人员中实施月度量化考核工作是从去年开始正式实施的，其具体做法是，直接以每个人每一天的工作出勤和工作量作为考核依据。月度量化考核直接记录了每名工作人员每一天的工作量和出勤量，将其作为选拔任用干部的重要依据。盐田区还规定，只有在本年度考核优秀的机关工作人员才有资格参加各类评优评先。

    在一次检查中，有关人员发现某局的一名雇员在上班时间上网玩游戏，盐田区当即对当事人作出辞退的处理，还分别对该局局长，分管副局长给予了通报批评，对直接责任人和责任领导给予了行政警告处分。

    自实施月度量化考核以来，目前盐田已累计开展行政检查754次，大型会议检查24次，网上抽查9096人次，到目前为止已累计处理机关工作人员19人次，其中诫勉谈话9人次，通报8人次，解聘2人，行政警告处分2人。