采取“订单式”技能培训
叶维园代表：梅州市每年约有3万名初中毕业生由于家庭贫困或是成绩较差无法升上高中就读，要解决这个群体的就业问题，最好的办法是大力发展职业技术教育。建议政府加大投入力度，设立教师培训基金、实训基金、职教扶贫基金，并加强教育基础设施建设；继续加大宣传力度；加强对职教师资队伍培训，培育更多“双师型”教师；统筹职教资源，做强做大一批职业技术学校，并逐步引进民间资本兴办高职学院。
蓝焕龙代表：“40、50”人群是当前就业难问题的关键所在，这个人群大部分是下岗人员，他们“大事做不来，小事不肯干”，高不成低不就，解决他们的就业是当前比较棘手的问题。建议政府加强对“40、50”人群的职业技能培训，可以与企业沟通联系，采取“订单式”培训方式，企业需要什么人才，就培养怎样的人才，这样既可以缓解企业招工难问题，又可以帮助待业人员找到工作。
陈美琼代表：随着高校加剧扩招，每年涌向社会的大学生越来越多，再加上不少大学生的思想定位不准确、专业特色不鲜明，从而造成了当下大学生就业难的现状。政府应大力倡导职业技术教育，突出学生的实际操作能力，强化他们的动手能力；不论中学毕业生或大学毕业生，建议他们都要参加职业技术培训，把自己培养成实用型、技能型的人才。
就业者不要好高骛远
严惠玲委员：积极引导毕业生突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，自觉树立自主创业的思想观念，努力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。转变就业思路，除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外，更要将就业重心转移到最具有活力的经济增长领域，面向广大的民营经济和中小型企业。
林超贤代表：如今不少人对梅州及梅州企事业单位的认识还停留在以前落后、封闭的印象上，根本不愿意在本市工作，看不到梅州不少企事业单位的发展潜力和工资待遇正在不断提高。因此，求职者应转变往珠三角挤的落后观念，为本市的经济发展作贡献；同时，不少求职者眼光过高，只瞄准管理层职位，忽视基层工作，建议他们不要好高骛远，应一步一个脚印踏踏实实地从基层工作干起。
形成新产业扩大就业
刘振桓委员：实施“四个梅州”发展战略，加大招商引资力度，形成新产业，产生新的就业岗位，为求职者提供更多更好的就业机会；要输送就业，向发达地区输送劳动力；要自主创业、自主就业，政府部门可以出台一些优惠政策，鼓励创业者和自由就业者；积极整合社会培训资源，组织引导、支持社会力量开展职业技能培训，逐步形成培训中心、技校和职业学校、社会力量“三位一体”，并与就业形势相适应的较高层次的职业培训体系。
宋越委员：政府部门要加大人才市场建设力度，常年发布供求信息，为求职者创造就业条件。积极组织落实相关项目，努力开发基层公共服务岗位，引导高校毕业生面向基层就业，为梅州社会主义新农村建设贡献力量。要加大政府财政投入，通过招考公务员、鼓励事业单位和各类中小型企业聘用本地优秀人才、鼓励有能力的人自主创业等方法，全面疏通、拓宽就业渠道。同时，要广泛收集市内外就业信息，为就业者和用人单位牵线搭桥。
特殊群体不容忽视
廖柏林委员：梅州市目前有就业能力与需求的残疾人达到8.3万多人，这一庞大的就业难群体不容忽视，这就需要政府部门和社会各界加大扶持力度，兴办福利企业，解决更多的残疾人就业问题；企事业单位要正确看待残疾人，让残疾人能在工作岗位上发挥一技之长；要加大对残疾人教育培训力度，学习各种技能或者种养技术；要与发达地区的福利企业做好联系沟通，确保残疾人劳动力的输出。