1月30日，省、市有关部门联合在麻涌镇新基村开展的“情系农民工”系列活动中，10名优秀农民工代表获得了《入户东莞通知书》，从省、市领导手里接过《东莞市优秀农民工入户通知书》时，这些新的东莞市民心里特别激动。市民孙芬平：“心里面有是东莞人的感觉了，感谢东莞市委、市政府，市总工会给我们外来员工这么优惠的政策。”
市民叶昌喜：“自己长期在东莞发展提供了有力的保障，有信心有决心长期在东莞发展。”
据了解，在去年全市优秀外来员工表彰大会上评选出来的160名东莞市优秀农民工全部获取了《入户东莞通知书》，他们的入户手续将在今年3月底前基本完成。
2006年初，市委市政府把保护外来劳动者的合法权益列为要为民办的十件实事之一，切实解决外来劳动者当中的高级技术工人和管理人员的入户问题，逐步使他们完全融入东莞。
2006年8月11日，市政府正式印发了《关于印发〈东莞市企业人才迁户暂行规定〉的通知》，接受符合条件的企业的申请，这项措施在广大外来员工当中反响强烈。
外来员工：“来东莞打工都希望在东莞能真正地立住脚，也希望能够成为东莞人。”
外来员工：“如果我具备这种条件，我也希望能够入户，对在东莞打工的人有一个很好的帮助，也有利于他们留下来，为东莞市的发展作出自己的力量。”
截止2006年11月24日，提出企业人才迁户申请的企业有36家。经审核，我市批准了14家企业的242名企业人才入户，他们都是本市重点和大型企业工作的高层管理人才、技能人才和有其他突出表现的人才。这些企业员工的社保等待遇以及子女入托、入学都按照户籍人口的待遇安排。市委书记、市人大常委会主任刘志庚：“这不仅仅是解决他的户口问题，这是对外来工的尊重和认同，体现了东莞的宽容，调动外来工的积极性共同建设东莞，它的意义是非常之大的。13210017和谐社会的本质也就是以人为本。”
今年的“两会”，人才入户问题再次受到关注。在1月22日市政协召开旁听人员座谈会上，刘志庚书记就当场拍板，提出不仅要解决优秀外来员工的入户问题，还要解决优秀外来员工随迁家属的落户问题。优秀外来员工舒伟民：“市委书记能够当场就确定，肯定地告诉我们，一定是随迁，解决这个户口问题，我觉得很出乎我的意料，同时也感到很感激，更加加强了我们扎根东莞、建设东莞的这种决心。”
不仅如此，今年，我市在外来员工迁户工作方面又将有新动作，为事业单位聘用人才办理迁户。
东莞有着数以百万的外来员工，他们为东莞的繁荣付出了心血和汗水，一直以来，我市坚持从维护外来员工的劳动报酬、社会保障权益、法律权益、子女受教育权益、民主政治权益、生命健康权益和文化生活等各个方面入手，把维护外来员工合法权益作为构建和谐社会的重要内容。调整户籍政策，放宽外来人员的入户条件，让发展成果惠及更多群众，也必将吸引越来越多的外来优秀人才来东莞创业、安家，为促进经济社会双转型聚集更多的优秀人才。