外地人才、企业来“淘金”
据《东莞日报》报道，东莞作为全国制造业名城和人才聚集地，对外省的人才和企业有很大的吸引力。记者在招聘会现场见到，一位背着旅行包、提着旅行袋的青年男子从某展位前的人群中“钻”出来。据了解，该青年男子姓马，是汕头人。“我刚下车就过来了，以前在浙江工作，听朋友说东莞的经济不错，特意过来看看。”
某模具公司是专程从佛山市南海区过来的，招聘的职位都年薪不菲，如产品开发部经理月薪为8000一12000元，英语翻译月薪为5000一8000元。该公司的人力资源部负责人说：“我们公司对技术人才的要求都比较高，不仅要懂专业技术，还要有熟练的英语运用水平。东莞是全国制造业名城，人力资源比较充足，是我公司所需人才的聚集地，相信在这里能够找到理想的人才。”
应届毕业生应暂时放低标准
面对众多前来求职的应届毕业生，用人单位却显得较“冷淡”。据文灿压铸有限公司的人力资源部经理王先生介绍，前来该公司应聘的求职者80%为应届毕业生，但是符合要求的却比较少。“前几年，我们公司每年都要招聘100多名应届毕业生。”王经理说，根据往年的经验，应届毕业生的稳定性比较差，于是公司决定目前不再招聘应届毕业生。
“我们需要的是能够立刻上岗的人。应届毕业生一般没有工作经验，招来后还要进行几个月的培训。”光宝集团石碣旭基电子有限公司的沈先生表示，如果应届毕业生不是十分在乎目前的薪资水平，并且他们的人生目标与公司所能够给予的达到一致，还是可以予以考虑的。
东莞市人才连锁有限公司的敖宾经理表示，由于年前已经举办过针对应届毕业生的专场校园招聘会，年后一段时间内用人单位要求的是有工作经验、能够立刻上岗的人才，对应届毕业生的需求可能会相对比较少。面对这种情况，应届毕业生应暂时放低标准，先积累经验再求发展，不一定要找本专业对口的岗位。