六成企业缺普通工人
据《信息时报》报道，2006年广东省劳动力市场需求为729.92万人次，而求职者只有482.24万人次，平均每1.5个招聘需求只有1个应聘者，劳动力供给严重不足。制造业、批发零售业、住宿和餐饮业需求量居前三位。
虽然社会上一直强调说“缺的是技工”，但调查显示，59.41%的企业缺乏普通工人。初中及以下、高中（职高）的招工需求比重上升，去年全年需求172.24万人次和311.83万人次，在招工总数中的比重分别上升2.14％和2.36％。
工人们因难以忍受现有劳动待遇和劳动条件而频繁跳槽。不论是普通工人还是技术工人，居高不下的流失率成为企业的“命门”。调查显示，去年，普通工人每新招一人的同时流失0.73人，技术工人每新招一人的同时流失0.67人。反复招工反复流失，造成劳动力市场一种“需求泡沫”。比如，企业实际用工100人，一年却要招工两三百人次。一些企业不得不采取扣押工人工资奖金的办法强行留人。
低待遇导致高流失率
广东省劳动部门分析认为，2006年广东企业出现的普通工人缺口巨大、流失率高等问题，主要缘于部分地区和行业工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同期限短期化。
根据广东省劳动部门对劳动力市场供求趋势预测，今年广东劳动力依然紧缺。一方面，广东经济继续保持快速增长，2007年普通工人需求人数预计比去年增长9.46％，技工需求人数预计增长20.35％。
未上岗就收“全年社保费”
还未工作就要先自行缴纳社会保险费？近日市民刘先生就在应聘时遇上了这样的事。刘先生23日在公交站台上看到一份广州天河东盛贸易中心的招工广告，其中送货员的岗位吸引了他，试用期工资1800元，转正后月收入可达2600元，于是他立刻到该公司应聘。该公司相关工作人员立刻就与其签订了劳动合同，可在劳动合同中第四项“社会保险”一栏中，要求刘先生缴纳本人承担的一部分“社会保险金”800元，因为找工作心切，刘先生当即就把这笔钱给交了。
在刘先生将这笔钱交了之后，该公司工作人员却又交给他一份员工须知，要求他第二天来参加测试。次日刘先生参加测试时，被告知因为成绩不合格而不能立即上岗，要其在一个月后再来参加培训。刘先生当时就与该公司工作人员吵了起来，经多番交涉讨回了500元。
昨日下午，记者随刘先生一同到了位于黄埔大道东灏商业大厦的广州市天河东盛贸易中心了解情况，未能见到该公司负责人。记者离开后，刘先生打电话告诉记者，东盛贸易中心已将剩下的300元退还给了他。
随后，记者就此事咨询了广州劳动保障监察支队队长廖翔达，廖队长告诉记者，社会保险金应按员工实际收入按月缴纳，并无入职前先缴纳的规定，该公司此举并不合法。
广州工会教农民工维权
被用人单位拖欠工资怎么办？遇到工伤又怎么办？昨日是春节过后第一个工作日，广州市总工会改变以往团拜的工作方式，走出办公室，来到火车站、客运站等到穗农民工的必经场所向农民工们派发《一册在手打工无忧——广州市总工会“春风行动”农民工维权须知》等维权宣传资料，教农民工们维权。
同时“广州工会农民工维权服务周”正式启动，在服务周内，市总工会将连续去市内各火车站、客运站派维权宣传资料，教农民工更好维权。
昨天上午10时，广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光就率领十几名身佩“广州工会宣传员”绿色飘带的工会干部及工会协理员在广州火车东站出站口，向刚刚抵穗的农民工派发宣传资料，并现场解答农民工们提出的相关咨询，教农民工们更好地维权。
农民工求职可享“零收费”
节后广东农民工回流情况如何？记者昨天从省、市劳动保障部门获悉，从大年初七开始，广州等地已经进入农民工回流高峰，预计今年节后来穗农民工将有10%左右的增幅。为改善务工环境，省劳动保障厅已经要求，今年节后农民工在全省求职都可获“零收费”服务。
为服务好入粤农民工，省劳动保障厅已要求，从今天开始，全省各市均要在当地主要车站、码头的显眼处设立“外来务工人员咨询服务点”，提供就业、维权、培训等信息资料，开展现场咨询服务。
按照要求，全省所有县以上公共就业服务机构和职业介绍服务机构，应向农民工免费提供求职登记、岗位信息、职业介绍、职业指导和政策咨询等就业服务。节后各地均要组织市、县（区）和乡镇（街道）联动举办“零收费”农民工专场招聘会。