退伍兵
希望找一份能学到技术的工作
“不想应聘当保安，希望找份能够学到技术的工作。”在市区麦科特广场参加招聘会的退伍兵彭剑对记者说。他告诉记者，他去年12月份退伍，老家在湖南，高中毕业，春节过后，和老乡一起来到惠州找工作。记者在招聘现场发现，应聘者中高学历的少，低学历的较多。
“这样的招聘会方便了我们这些初到惠州的农民找工作，不用担心受骗。”来自河源市、20多岁的李有为兴奋地对记者说。记者在招聘现场看到，来找工作的有一部分是拥有工作经验的农民工，他们希望通过招聘会“跳槽”到新岗位，改善待遇。另一部分多数是刚从家乡来惠的，他们大多希望找份能够学到技术的工作。
企业
管理和高级技工类人才难求
记者在现场发现，普工、文员类岗位最受应聘者青睐，因为它们对工作经验要求不高，成为一些外来工和应届毕业生的首选。相对而言，招聘管理、高级技工类人才的企业则门庭冷落。
“我们要招的技术型人才以及市场拓展人才到目前为止还没几个人来应聘，这些技术人才很难招到，招到的也是新手。春节前后，进了2次招聘现场会，都难寻几个合适的人才。”通标标准技术服务有限公司的市场营销主任宋小平对记者说。他告诉记者，他们公司希望招聘大专以上、英语四级以上、有1年以上工作经验的专业人才，但往往难以如愿。
据悉，我市很多外资、民营企业多为加工贸易类企业，产品主要出口，因此，外贸英语类人才的需求大，英语表达能力强、能与外商谈判沟通的文秘类人才比较紧缺。
劳动部门
高级人才紧俏中级人才偏多
“从目前情况来看，高级人才紧俏，中级类型的人才偏多，不过大多到现场的求职者四成以上都达成了求职意向。”
市劳动和社会保障局职业介绍服务中心副主任刘玉环表示，为了帮助农民工顺利进城务工，“春风行动”首场招聘会专门降低岗位门槛，尽可能多地设立一些在学历、技能方面要求不太高的岗位。