请保姆须年前预约
昨日，记者走访了东莞部分家政公司，许多公司表示，春节过后，保姆的需求量增加了一成左右。
一位前来佳居乐家政公司请保姆的张女士说她都来了很多次了，家政公司都没能帮她找到保姆。对此，家政公司表示实在没有办法。
安托家政公司的杨丽珍介绍，从节后上班开始，已经有很多家庭前来请保姆，还有不少家庭是年前就预约的，但是至今没能找到合适的保姆，年后前来请保姆的客户基本上都要等。佳居乐家政公司的李丽说，年前公司的保姆已经被预订完，现在派人到广西、江西、湖南等地招人，希望能经过公司短期的培训后能尽快上岗。
高端月嫂月薪五千
金猪年，月嫂难求。在广州、深圳等，月嫂已经预约到了今年的六七月。据佳居乐家政公司李丽介绍，现在她们公司为客户从外地请了一名“金牌月嫂”，月工资是5300元。该“金牌月嫂”原来是做妇产医生的，很能照顾新生婴儿与产妇，而且月嫂通常只是签约一个月，故月嫂的工资都非常高。
李丽说，东莞目前没有受过正规培训的月嫂，如果东莞的客户要请正规月嫂，基本上都是从深圳或是其他大城市里高薪请过来的，这样一来，成本增加。“从节后上班到现在，已经有二十多位客户要求预定月嫂，我们都推了，因为成本太高了。”李丽如是说。
对策：改变观念留住保姆
保姆流失的原因，佳居乐家政公司吴金巧认为有三个方面：首先是客户没有做到一视同仁，处处看不起保姆，使得保姆自尊心受到伤害；其次是东莞请保姆有着一定的限制性，对于住宿条件有所限制，这会影响到保姆的工作状态；三是客户不懂得挽留保姆，反而是鼓励保姆另谋他路。
针对保姆流失严重问题，吴金巧认为，保姆流失的一个很大的原因是因为顾客对保姆总是过于挑剔，不管是素质或是经验比较丰富的保姆，这些顾客总是能挑出诸多毛病来。她指出，如果人们的观念能改变一下，东莞的保姆市场将会更好。