中高级人才比往年紧俏
记者昨日从和中心两大人才市场了解到，年后除了普工紧缺外，以工程师为主的中高级人才也成颇为抢手。中心人才市场市场总监薛羽称，今年中高级人才比往年紧俏。来自中心人才市场的数据表明，目前排在市场需求前三位的职位分别是技术、营销、管理三类人才。
而据人才市场有关人士介绍，一些知名企业从去年底就开始储备人才，使得中高级人才招聘会热过往年。年后，为解中高级人才匮乏之苦，一些大企业早早就订好了招聘展位。2月24日，该人才市场举办了新春首场招聘会，有800多家企业进场揽才，远高于去年同期的500家企业。招聘会上，工程师成为众多企业苦苦寻求的对象，有的企业甚至打出了招聘100多名工程师的招牌。
而实际上，不少企业都是失望而归。为了早日找到需要的人才，一些企业加大了招聘力度，每周至少会参加一场招聘会。目前，人才市场二楼的中高级人才展位已被预定到了11月份，而往年的展位最多被提前预订三四个月，今年的情况让他们自己都难以置信。
每年节后都是跳槽高峰期
中心人才市场副总经理郝荣认为，春节后东莞人才需求呈现“两头紧”的局面，即普工和中高级人才紧缺，这是春节后东莞才市的正常走势，每年都会出现这样的情况。随着东莞经济的逐渐转型，一些劳动密集型企业选择退出，外来务工人员也被分流到了其他地方，使得普工越来越紧俏。同时，随着本地企业开始发展自主品牌和一些大企业的进入，东莞对中高级人才的需求也越来越多。可以预见，随着东莞经济的快速发展，中高级人才供不应求的矛盾会一直存在。
而据有关人士分析，每年节后都是人才跳槽高峰期，这也是中高级人才紧缺的一个重要原因。来自才市的一项调查显示，有65％的被调查者打算在春节后跳槽，有31％的被调查者表示一定要找个更好的东家。据介绍，这是因为企业会在年底给员工发放各类福利，那些打算离开的人不会在年前跳槽，而会等到年后再寻找更适合自己的位置。
薛羽则表示，每年的春节后是在职人士跳槽的高峰期，进入人才市场的求职者与平时有很大不同，即在职求职者的比例大大上升。这些跳槽者大多是中高级人才，尤其是管理层和高级技术人才，如软件、集成电路、机械、电子电气、化工等方面的技术工程师。同时，东莞是一个以制造业为主的城市，理工类人才尤其是工程师一类的中高级人才的需求量一直居高不下。