月薪1100元难招足普工
由于新开发了电子车间，树研塑胶科技（惠州）有限公司希望招到50名普工。可多次招聘都令公司失望，来往的求职者中，应聘普工的人并不多，根本无法满足需求。该公司行政经理骆先生说，公司普工月薪是1100元，属中上水平，还有年终奖金、升薪等优厚条件。按理这种条件要招普工不难，但应聘的人就是不多。
服务员年龄放宽到36岁
“服务员的月薪是多少？”记者询问某酒店招聘负责人。“700至800元，初中毕业就可以。”负责人回答。“只要女性吗？”“不是，男服务员也可以。”该负责人马上否认。这位负责人说，高中毕业生目前都到商场就业，不想做服务员，只能招初中生。服务员吃的是青春饭、工资低、处于社会中下层，很难吸引青年人。她透露，酒店已经考虑将月工资提高为800至1000元，年龄由30岁放宽到36岁。
小企业普工一星期就“跑”
程惠实业有限公司招聘负责人坦言，其公司作为小企业，没有比较完善的规章制度和管理体制，也没有大企业的名牌效应，工资不是特别高，更难吸引普工。“现在的工人呆在没有发展前景的岗位，随时都准备跳槽。”他表示，许多员工就是进得来，也难留得住，有些一两星期就跑了。
年纪大遭嫌弃
53岁的严毛山春节后从湖南来到惠州找工，他皱着眉头在人才市场转了好几圈，仔细搜索着招聘普工的企业。他面试了好几家企业，均以年龄大为由被拒之门外。“年纪大了，做普工都难，企业喜欢招身体力强的年轻人。”严毛山很遗憾地说，“更何况我们这年纪没技能，有的只是不怕苦。”
没技术只能找体力活
已有5年普工工龄的邱守平有些内向，面试时还有些紧张，像是底气不足。他因不满足每月850元的工资，奔走于招聘单位之间。他说，现在只有32岁，还年轻，可以出卖体力，想找一份月薪1000元的普工。“我只有初中毕业，没学到一技之长，所以我没得选择，只做普工，靠体力干苦活。”邱守平无奈地说。
看重企业工作环境
曾在五金厂仓库做物料员的王惠槐想换份工作，因为五金厂充斥轰鸣的机械噪声和油污的空气，长时间危害身体健康，他不得不离开。高中毕业的他不敢有太高的要求，月工资1000元左右，工作环境好就行。可是，许多招普工的企业工作环境都达不到他的要求，他犹豫再三，迟迟未能找到理想工作。