一季度用工需4.3万人
为应对往年出现的节后企业用工紧缺情况,今年,市劳动和社会保障局在节前就开始做好调查准备工作。春节前,该局对全市所有职业介绍机构进行了一次全面检查,对违规经营的职业介绍机构全面清理整顿,规范了职业中介机构秩序。为掌握春运期间农民工返乡人数、留中山过节人数、返岗人数,该局在春节前后深入车站、码头和企业进行调查,掌握了本市农民工流动情况。据统计,我市农民工返乡26.4万人,留中山过节61.2万人。春节过后,农民工返岗25万多人,回流比率达94.7%。
节后,我市就业管理中心联合各镇区劳动和社会保障分局(所)迅速在西区汽车总站、小榄汽车站等农民工密集地设立咨询服务点,派发“春风卡”以及我市职业介绍服务中心宣传资料。2月9日,市就业管理中心又组织工作组深入基层,对部分镇区劳动力市场进行了检查、规范、指导,禁止非正规招工。该局培训就业科及劳动保障监察大队将计划联合行动,对劳动力市场秩序作进一步整顿,严厉打击非法中介,切实维护农民工的合法权益。为使进城农民工尽快找到工作,劳动保障部门主办或牵头举办多场面向农民工的专场招聘会。为解决部分企业缺工的问题,春节后,该局继续实施“走出去”策略,广泛与外省市、县、乡、村级建立劳务合作关系,建立劳务定点输出基地,并组织企业到广西、云南等地招工,满足企业用工的需求。