惠州招工难河源缺女工
春节过后，惠州市劳动和社会保障局2007年首场公益性招聘会2月28日召开，300多家单位共推出15668个就业岗位，约有4800人当场达成求职意向。惠州市人才交流服务中心举办的2007年第一期春季人才交流大会，也提供了2000多个职位及2万个岗位，入场求职者3000多人，其中30％在现场达成就业意向。
技能型人才最抢手
惠州市人才交流中心负责人告诉记者，今年人才交流会企业招聘人才登记资料显示，以下几方面人才比较紧缺：技能型人才（高级技术工人）非常抢手；本科文化和具有两年以上工作经验的人才需求量大；市场营销类、计算机软件类、财经销售类、电子机械类和医学专业的人才也比较吃香；具有中级职称以上的中高级管理人才和技术人才需求量大。
春节后企业为什么出现招工难现象，惠州市人事局副局长卢顺同认为，现在招工难有多种原因，一个是企业待遇还是低了一点；第二个原因是长三角也兴旺起来了，很多求职者往长三角去了；第三是新增企业多，还有的企业不断增资扩产，用工量增大。
组织企业出省招聘
为了解决招工难问题，惠州市各级人事、劳动和保障部门采取积极措施，想方设法，为企业解决难题。
惠州市劳动和社会保障局劳动服务中心的叶振鑫主任介绍，劳动部门主要是通过举办招聘会，或组织企业到外地开招聘会，或加强与外地的劳务合作，开展劳务输入。另一方面就是转移本地的富余劳动力。
留人不仅靠高工资
各大企业自己也各出奇招，各显神通。提高工资和福利待遇是企业吸引人才的一种方式。记者在多个招聘会上看到，大部分企业普通工种的月薪在700元~900元左右，也有少数企业承诺在900元~1200元之间。
高工资未必留得住人，但低工资一定留不住人。这几年，惠州不少用工企业已开始在探索吸引员工的“用人之道”。惠州商模科技有限公司的刘经理认为除了提高员工的工资待遇外，更重要的是建立企业文化，增强企业的凝聚力。企业里要有一个和谐、积极向上的工作氛围，这样企业才能留住人才，如果一个企业管理比较松散，没有凝聚力的话，企业人员流失就会比较严重。
服务业招人成亮点
管理和高级技工类人才难求。记者在现场发现，普工、文员类岗位最受应聘者青睐，因为它们对工作经验要求不高，成为一些外来工和应届毕业生的首选。相对而言，招聘管理、高级技工类人才的企业则门庭冷落。此外，很多外资、民营企业多为加工贸易类企业，外贸英语类人才的需求大，英语表达能力强、能与外商谈判沟通的文秘类人才比较紧缺。
工程技术人员成大热门。随着惠州经济的快速发展，工业所占比重越来越大，各企业对工程技术人才的需求也就相应增加，这类人才在当天的市场上是大热门。不少企业招聘代表表示，应聘者条件也不是很理想，这类人才还是难求。
服务业纷纷进场招聘。不少服务行业单位走进市场招聘人才，也是今年春季人才交流会的一大特色。这在以往是不多见的。不过，虽然多家服务单位都表现出了对人才的渴求，但各家招聘单位台前求职者却寥寥无几。主要原因是进场的应聘者相当多是想去工业企业的，而想去服务单位的应聘者还没有形成进招聘会的习惯。
河 源
河源市新的企业数量在逐年增加，目前仍有普工缺口8600余人。企业普工招收的行业涉及电子、手机制造、汽车制造、鞋业制造、毛织制衣、塑胶模具、纸品印刷、食品加工等10余个，除招聘大量普工外，另需招聘少部分高科技专业人才。
河源市2007年新春企业用工现场招聘会已于3月6日顺利结束。
全市的用工招聘工作仍在继续，今后需要招工的企业或个人找工可到河源市劳动力市场洽谈、咨询，这是记者昨日从河源市劳动保障局获得的好消息。
目前仍缺8600余普工
河源市今春企业现场招聘会由于早宣传、早筹划、早实施，多形式、多渠道地为企业开展民工招聘工作，共在全市各县区组织筹划了16场现场招聘会。
现有的一些工厂企业的普工基本上满足了用工需要，但由于河源市新的企业数量在逐年增加，目前仍有普工缺口8600余人需要招聘。
据记者了解，除招聘大量普工外，另有企业也在招收少部分高科技专业人才。
女性普工最紧俏
河源市2007年新春企业用工现场招聘会已于近日顺利降下帷幕。据河源市劳动就业服务管理中心主任杨建利介绍，招聘普工的主要由河源市劳动力市场负责，涉及行业包括电子、手机制造、汽车制造、鞋业制造、毛织制衣、塑胶模具、纸品印刷、食品加工等10余个。他告诉记者，全市目前已从全国各地招聘到1.7万多名民工，但各企业的普工缺口现仍需8645人，其中女性普工约需7511人、男工为1134人。
链接：
河源市劳动力市场
河源市劳动力市场于2000年7月经河源市机构编制委员会批准成立，是该市劳动保障局下属唯一一家集职业介绍、人才信息交流、境外就业、档案挂靠、家政服务等服务业于一体的事业性办事机构，是全市目前规模最大、办公条件最先进、劳动力人才供求信息较丰富的综合性劳动力市场。
防骗指南
汽车站“游击队”莫理睬
在惠州汽车站出口附近，经常有一些年轻人拿着一叠表格，看到有外来工模样的人就主动上前，叫对方填表，说保证有工作让其挑选。当你填表后，他们就会叫你到自己的中介点，然后叫你先交200元介绍费，再给你挑工作，可是这些工作往往是你不喜欢的。当你拿着这张表到那家企业找工作时，会被再要求交数百元押金或各种费用，这时，你想不做了回中介那里要求退回介绍费，那是不可能的。
建议：外来工到达惠州后，不要先急着在刚下车就找工，尤其是不要直接到那些流动中介那里找，即使是在下车后找工也要直接到企业那里咨询，看合适了才在企业招聘人员那里填表报名。最好是到招聘会场里直接应聘。或者直接到企业门口看是不是有招聘启事，在厂里报名应聘。
连环诈骗让你频频交钱
在公汽站外墙，经常会有粘贴的所谓某电子厂的招工启事，当你按启事上的地址找到这家企业后，在办理入厂手续时，会被要求缴纳上百元的厂服费，然后被安排到东莞市的所谓总公司，再收取担保金、代办发薪水存折费和暂住证费等，然后给一张“录用回执”，称可凭此回执到某个电子厂工作。一般来说，该厂环境很差，根本不像一个工厂。除了一张介绍条外，整个过程没有给过任何收据，明显是个骗局。可是因为没有证据，他们无法要回前面交的钱（也找不到人）。据悉，每人交纳的钱也不一样，身上还有钱的就自认倒霉另寻出路，没钱的就只好留下了，等待的还不知道是什么结果。
建议：外来工碰到这样的情况时，应及时问清企业归属，并要求其出示相关证照，同时要求每次交费都要开具收据，不要一步步上当。