农民工：岗位多找工不难
这场专门为农民工量身打造的招聘会，许多企业都围绕农民工的实际情况列出了招聘职位及应聘条件，体现出政府对农民工的一种人文关怀，农民工赶招聘会不再是乘兴而来、失望而归了。
“本公司招收普工、技术工、喷油工、保安，条件：初中学历以上，待遇：工资1200至1500元之间。” 看着一公司挂出的招聘条件，来自湖南娄底的张怡斌胸有成竹地说：“我初中毕业，没有什么技术特长，工作不好找。这次招聘会提供了大量适合我们农民工的职位，选择的机会多了，相信找份工也不是什么难事。”
来自湖北农村的靳先生告诉记者，他原来在惠州工作过，去年回了老家，此次出来本没目标，但在长途汽车上看到了此次招聘会的广告，便当即赶到了惠州。“我有10年的手机维修和测试经验，工作能力相当于一名工程师，但因为我是中专毕业且没获得相应的职称，所以找不到理想的工作。但这家企业招聘的手机测试工程师只需中专毕业，给我提供了一个极好的机会。”原来，靳先生看到的是大亚湾光弘科技电子有限公司的招聘条件。靳先生现场就得到下周一到公司面试的通知。
信华精机有限公司总务部经理黄翠英表示，通过这样一个平台，农民工对各招聘企业列出的条件和待遇可以仔细比较，既给农民工提供了自主选择的机会，也利于企业招到稳定的员工。
企业：普工难求企业降低标准
招聘会之前，各企业都打出了大量招聘普工的广告。考虑到众多企业对普工的需求，其中不少企业还通过提高待遇水平、降低招聘标准等方式来提高竞争力。
博罗县长宁喜运来印刷制品厂的招聘人员曾小姐告诉记者，公司已经把普工的工资标准调高到每月1000元至1500元之间，甚至还放宽了进厂标准，要求应聘者只需健康条件符合就可获聘入厂。“如果我们不这样做，真的很难招到普工。”曾小姐感慨地说。
博罗立森木器有限公司的招聘人员李先生也说，木工是个工艺活，也是个体力活，技术不强的不敢来，有经验的要求又高，普工太难招了。“没办法，公司只好把年龄放宽到43岁，吸引一些年龄比较大而难找工作的人。”40岁的湖南农民工刘明波曾担心自己年龄大，怕公司不会招用，结果来到立森木器有限公司很快就获聘。
与众多企业渴求普工形成对比的是，很多农民工在选择岗位时多少显得有些挑拣。谈及这种现象，远辉手袋厂的许先生认为，这几年普工紧缺的状况，使农民工成了“香饽饽”。
企业待遇好1小时招满260人
随着惠州的电子、服装等行业迅速崛起，电子类、工艺类和服装类企业的用工需求也相应增加。这些公司的产品多数是手工制作，而心细的女工无疑受到青睐。记者在招聘会上了解到，当天进场招聘的企业中，大多数企业表明需要招收手工灵巧的女工。
在招收普工的企业中，大公司因待遇和住宿条件比较好受到热捧。TCL显示科技有限公司、信华精机有限公司等机电类企业摊位，被求职者挤得水泄不通，TCL显示科技有限公司的招聘人员毛化容说，公司主要生产显示器，很多都是手工活，打算招200名女操作工和60多名普工，结果不到一个小时就招满人了。
记者在该公司招聘简章上看到，员工在该公司试用期满后每月就能拿到1000元到1200元之间的工资。“大企业的工资起码有1000元，而且住宿条件也好，冬天还有热水洗澡，谁不愿意去啊。”来自普宁的应聘者黄少丽高兴地说。