中高级人才抢手

    据人才夏先生表示，据该市场的有关统计，企业需求每年约以30％的速度增长，其中相当多是人员流动造成的，春节后服装、电子、鞋材和家具四大行业的普通操作工需求量比较大，技术工方面主要是五金模具、设计、营销管理类人才。
 
据人才当日现场统计，现场招聘职位依然是技术类人才需求第一，文职岗位空缺量也比较大，但最抢手的还是各企业都急需的中高级管理及技术人才。24日，东莞安美时电子现场招聘的夏小姐介绍，其实公司要到3月1日才开工，但人才缺口较大，招聘压力较大，所以自己就加班提早来现场，采购员、物料策划等职位应聘者众多，早早招聘到位，让自己有些“伤脑筋”的是内部审核经理、（高级）供应商工程师等中高级管理及技术类职位，还未有合适人选。
 现场“供大于求”的现象让不少求职者的眼光“升高”，很多求职者的目标都是找份“薪资待遇更好一些、发展空间更宽”的工作。来自四川的求职者高小姐表示，一直做文员的她去年参加了平面设计类的培训，年前辞职后就准备春节后来找份平面设计的工作，实现从文员到设计的职业跳跃。