企业专场引领招聘新态势
春节后，中国最大的人才市场人才连锁已承办飞利浦、当纳利印刷、格力电器、艾利包装等五家企业的独家专场，仅3月17、18两日，便有三家企业举行现场招聘会的“会中之会”，形成专场招聘“三国鼎立”的盛况。人才连锁销售总监助理夏仕权一语点破专场大行其道的奥妙，“独家专场招聘快捷、直接，招聘效果立竿见影，企业反馈80%的招聘职位能一场到位，这种创新的招聘模式会已成为企业青睐的招聘渠道。”
企业青睐，专场引领才市新态势
3月17日中午近14点，人才连锁火爆的现场招聘会经过6个多小时的熙熙攘攘后人流渐散，唯有飞利浦的独家专场招聘场地内，仍人头攒动，求职者人数不减。据专场服务人员介绍，飞利浦本次共招聘百余人，吸引上千名求职者入场，飞利浦为本次招聘准备的五百份职位申请表已用完。
“五百份职位申请表用完，技术员、总务、助理层面的人员全部招聘到位”，飞利浦人力资源部陈主管介绍，自己当天一直没闲过，招聘效果非常好，几十个技术员、助理类岗位全部招聘到位，且已现场拍板录用。
同日在另一场馆举行独家专场的当纳利印刷有限公司也不虚此行，招聘效果喜人。当纳利因兴建新厂，大举纳才，现场招聘职位涉及印刷部、工程部、印前部、品质部、装订部等九个部门，其人力资源部张小姐直言，“招聘效果不错，尤其是印前、装订方面的人才很多，我们选择的余地很大。”据张小姐初步统计，通过当纳利初试的求职者近六十人，这其中部分职位是现场拍板的，因此通过初试意即是已被录用，一些需要上机实操的岗位将安排进行到工厂进行实操复试。
18日于举行独家专场的珠海格力电器股份有限公司也是扩建新厂，急聘设计开发、技术管理、注塑、模具技工人才过百名。记者从现场了解到，企业招聘效果非凡错，仅包括注塑设备机修工、注塑领班等职位在内的塑胶模、注塑、模具技工类岗位现场拍板了五六十人。
人才连锁销售总监助理夏仕权介绍，今年企业的独家专场火过往年，自2月24日人才连锁举行春节后首场招聘会到3月24日，一个月时间内已有飞利浦、当纳利印刷、格力电器、艾利包装等五家企业选择的独家专场，还有很多企业看到了专场的优势，指定需专场，因此人才连锁后续还将推出更多的独家专场招聘会。
对于专场的火爆，夏仕权解释，而开春过后是企业用人高峰，而且很多企业选择在此时扩充规模，开办新厂，因此一次性就需要上百名技术、管理类中高级人才，普通的招聘会难以一次性满足企业的大量招聘需求，独家专场招聘会是市场需求下产生的新形式，企业独家专场的优势也非常突出， “专场招聘快捷、直接，因此招聘效果立竿见影，企业反馈有80%的招聘职位能一场到位。”
求职者赞誉，专场引发好评如潮
夏仕权表示，来参加独家专场的求职者目标都很明确，准备时间充分，对企业及职位也有一个深入及直观的了解，因此应聘会更有胸有成竹，也大受他们欢迎。
记者在现场看到，独家专场招聘会全部划分了求职咨询、填表、面试、复试等多个功能区域，求职环境安静舒适，企业宣传片、产品展示、福利说明都非常清晰。求职者王立琴毫不掩饰地表达了她对专场的赞扬，“非独家专场的综合招聘会场内人群拥挤，招聘企业数量众多，因此很多时候都没有办法细看，只能匆匆浏览，有时候错过好岗位都有可能，毕竟一天三千多家企业招聘，就算每个企业展位前看一分钟，那也得五个小时。独家专场就不一样，我们更专注，有更多的时间细细关注招聘详情。”
同样博得求职者一致赞誉的还有独家专场上，企业都会派出上十的招聘队伍，基本上招聘需求部门的主管领导全部到位，可以现场拍板录用合适的应聘者，也大大节约了双方求职招聘成本，提高了应聘成功率。据当纳利人力资源部张小姐介绍，当日除了人力资源部的人员，其他九个用人部门的主管（经理）都有到位，因此也现场录用了仓管等非技术类岗位。
据了解，由于专场优于普通展位招聘模式，适应于有较多招聘需求的大企业，给了企业非常好的实力及文化的展示平台，而且选用此种方式招聘的企业一般是业内大企业，提供的薪资待遇较好，这又成为吸引求职者的无形“磁石”，因此独家专场其实是招聘企业与求职者的一次双赢。
飞利浦的陈主管很轻松地告诉记者，来应聘的人很多，中午时分已经超出千人，企业实力、福利待遇等优势都通过独家专场招聘的形式体现出来了。据悉该厂员工待遇比同行高出一两成，并提供住房公基金和商业门诊保险，“小病小灾也无需花一分钱”。格力电器现场拍板的大批注塑、模具技工类基础岗位，据了解，聘用人员的月薪在1200元以上，福利齐全，稍高于同行均薪。
从事喷漆技术的单先生说，自己就是冲着独家专场招聘会来的，能开独家专场招聘会的企业应该都很有实力，待遇也不会差，而且还能现场拍板节约了不少时间，这种求职方式会比较轻松。