数量：占有量不足省平均6成
“东莞市护士的结构日趋合理，总体素质已经高于全省的平均水平。”东莞市卫生局负责人日前表示。该局公布的统计数据显示，全市现在共有7692名注册护士，其中高级职称占总数的1.52%、中级职称占10.8%、初级职称占83.6%；大专以上学历占23.2%、中专学历占74.7%.然而，专家指出，就护士的数量而言，东莞目前则处于紧缺的状态。某公立医院的一名副院长接受记者采访时说，如果按照全市1000万的实际人口计算，东莞每千人仅占有0.7名注册护士，“这个占有量远远低于中等发达国家千分之五的平均水平，也达不到广东省的平均水平”。根据2006年广东省卫生厅公布的数据，全省每千人占有护士1.25名。而东莞的千人占有量尚不足此水平的60%.而其中具有体力、应急力等优势的男护士更是少之又少，全市仅有50名左右。
压力：四个月内两名护士自杀自残
东莞市区多家大型综合性医院的负责人表示，护士短缺的原因主要是其工作强度和风险太大，市卫生局的统计数据表明，护士每周的工作时间基本都超过50个小时，而在急诊科、外科等科室，更是不乏一天连续工作15个小时的情况。
在去年，东城医院立新分院就有1/4的护士因为不堪工作重负而自动离职。
此外，工作风险也是护理工作的压力所在。据市疾控中心提供的数据表明，去年东莞仅医护人员发生艾滋病职业暴露的事故就有16例，其中过半是护士。急诊、检验等科室则被公认为高风险科室。
据透露，今年的1-4月，就发生了两起护士自杀自残的事件，其中一名选择跳楼轻生，而另一个则因为不堪重负而用刀割自己的手臂。
为缓解护士的压力，市人民医院还在每天上午开通气会，让护士们诉说自己的苦处，而市卫校方面表示，在二年级临床实习之前，学校都会开设心理学、伦理学等课程。
待遇：护士夜班时薪不如保姆
“现在护士很难招，主要是工作太苦，待遇太低。”中华医学会整形外科学会主任委员、康华医院院长戚可名教授接受记者采访时说。据了解，除了在公立医院的编内护士稍高一点之外，东莞的护士每个月的工资多在1200元左右，而晚上加班的收入多为20-30元，“每个小时只有几块钱，连保姆都不如”。而在某些镇区医院，甚至连夜班费都没有。