职业生涯规划表，是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

职业生涯规划表可以有不同的内容和多种模式，要根据一个组织的具体情况和职业生涯规划与管理需要选择和制定。马士斌（南京理工大学经济管理学院企业管理系副教授）基于职业类别、生涯目标体系内容和生涯通道的综合考虑，对“人生”、“长期”、“中期”、“短期”各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。该表格可在一个组织内部广泛、统一使用。这里对其表格的内容介绍如下，参见表1。

表1    职业生涯规划表

第      次生涯计划，上次计划时间：         年     月   日