从岗位提供情况看，今年二季度，深圳制造业需求量仍占需求总量的一半，而保持低成本用工模式的产业则继续面临普工难招的态势。
普工类岗位难引招聘者
据了解，今年二季度，深圳劳动力市场提供岗位１５４．６万个，求职人员１０７．６万人，供求缺口数量达４７万人（个），供求缺口数量大于上一季度，但低于２００６年四季度的４８万人（个）。
“春节后虽有求职人员入深，但求职者数量并没有明显增加。”对此，市劳动和社会保障局劳动就业管理处科长林自立认为，二季度劳动力市场提供的岗位是历年来最多的，但求职人数没有明显增加，这是造成本季度供求缺口拉大的一个原因。
另一方面，数据显示，二季度缺口较大的岗位，仍集中在劳动密集型产业中的低端普工类岗位，由于这些岗位在劳动报酬、劳动保护及工作环境上都相对较差，加上目前深圳的物价迅猛增长，工人生活成本增大，因此很难吸引劳务工。
在分析数据时，林志立表示，诸如制衣、玩具、电子加工业等劳动密集型企业，今后在用工需求上，仍会继续出现缺普工的情况。
从行业需求看，制造业仍占“大头”：提供职位数占各行业需求总量的５０．７６％，较去年同期，提供岗位数增加了２８．３万个，增幅高达５６．３％，而与今年一季度比，则增加了１０．１万个。根据深圳逐步形成的“南软北硬，南高北重”产业布局，制造业主要在关外两区，因此关外的供需缺口较市内四区大。
低学历求职者逐渐减少
林志立表示，技能人才一向处于供不应求的状况，上季度这类人才的需求量较高，但符合条件的求职者也有所增加。
“在二季度的求职者中，大专及以上文化程度占总量的４０．１８％。”记者了解到，上季度的劳动力市场对文化程度等的要求普遍提高，对初中及以下文化程度人员的需求比重则呈逐年减少趋势。而入深的求职者群体中，初中及以下的低学历者或无一技之长的群体比重，也在逐年减少。
目前，因用人单位对“持证上岗”的要求日渐普遍，求职者“持证”比率也有所提高：从应聘者的技术等级构成来看，６８．０２％的求职者都具有技术资格等级，主要集中在初、中级技能，以及初、中级专业技术职务。