东莞：复合型营销人才受热捧

    第二季度东莞招聘求职指数近日发布，其中营销类职位需求突破18万个，占总需求的15.5%。据人才连锁企划部张征峰介绍，如今销售精英除了需同行业工作经验外，还要有电线、电子业务经验等多方面要求，“复合型”销售人员格外吃香。

　　营销岗位需求量位居前三

　　在日前举行的“赢家－珠三角营销人才”大型专场招聘会上，300多家企业参会，提供近5000个职位，通讯、证券、广告、保险等行业大举招揽营销人才。

　　据该市场的统计数据显示，年后营销类职位需求就一直居前三名，8月上半月职位变化较大的仍是市场营销·公关广告类、经营·管理类、销售·客服类等职位，分别变化了3.8%以上，预计第三季度需求量仍将继续呈上升趋势。

　　各级营销人才参差不齐

　　“目前销售人员的综合素质有点偏低，除一些不具备基本的销售技能和心理承受能力外，还缺乏以前销售人员所具有的吃苦耐劳，敬业精神；一般高级销售人员数量有限，又相对比较稳定，同行企业可望不可及。”张征峰分析，由于销售行业的特殊性，销售人员流动率比较高，也是销售人员层次参差不齐的原因，企业应想办法留住销售人才并提高其营销水平。