深圳发布了2007年度企业工资增长指导线

    昨天上午，深圳市劳动和社会保障局发布了2007年度企业工资增长指导线：基准线为工资水平增长的10%，预警线15%，指导线意味着经济效益好的企业工资增长最高可达15%，此标准与2006年度的12%相比略高。

　　2007年度深圳市企业工资增长指导线为：基准线是10%，预警线15%，下限为零增长或负增长，但工资不能低于本年度最低工资（特区内：810元/月，特区外700元/月）。据市劳动保障局副局长李滔介绍，工资增长指导线是我市工资分配“控两头、调中间”的重要手段，旨在指导企业形成合理的工资增长机制和自我调控机制，工资增长指导线不是强制执行的行政手段。

　　据悉，去年深圳市企业工资增长指导线为6%，预警线为12%，此数据与2005年保持一致，但今年我市的预警线较去年增长了3%。据预测2007年我市经济预计增长13%，今年上半年，我市居民消费物价指数增长2.8%，而且还处在增长的态势。李滔认为，工资应保持一定的增长，使广大劳动者既能分享经济发展成果，也不至于实际工资水平因物价上涨而降低。提高工资增长指导线，还有利于保持我市对人才的吸引力。