正是在这样的背景下，福建省有关部门挤压高校就业率水分的努力显得难能可贵。据《海峡导报》报道，福建省教育厅14日下发《关于做好2006年全省普通高校毕业生就业检查评估工作有关问题的通知》，将从10月22日开始重点开展各高校2006年度毕业生就业率真实性的调查。福建省教育厅将对就业率统计情况、毕业生满意度调查反馈情况按比例进行抽查，一旦发现有在就业率上弄虚作假的高校，即实行“一票否决”，其评估结果定为不合格。评估检查工作结束后，结果将向社会公布。
众所周知，高校就业率事关财政拨款的多寡，更关系到学校能不能把就业率当作招生的活广告。因此，各个高校都拼命地抬高自己的就业率，有的高校甚至要求毕业生提供虚假就业协议。在这样的利益冲动下，高校的就业率就跟女人的年龄一样变得不可相信。否则的话，你怎么解释各高校的就业率都在百分之九十几，满大街找工作的大学生却日复一日地多了起来？
但说老实话，虽然福建省教育厅痛下决心挤压就业率水分是件难得的好事，但我对其结果却不太乐观。理由很简单，调查者与被调查者的关系实在太密切—— 一个省的教育厅和省内各所高校，其实就是老子和儿子的关系。老子打儿子，本来就狠不下心来，更何况，儿子如果老是弄虚作假，有管理责任的老子不仅面子上过不去，还得担上个管理不严的责任。说到底，福建省教育厅和所辖的各所高校其实系在同一根利益链条上，所谓一荣俱荣、一损俱损是也。在这样的利益格局下展开“严格调查”，其严格的程度难免会让人有疑问。
解决的办法其实并不难，最简单的做法就是主管部门遵循利益回避原则，不介入具体调查。至于由谁来调查，那也很好解决——可以把调查工作交予当地的审计部门或独立的调查机构，并且允许媒体和公众对调查进行监督。唯有这样的调查，其结果才不至于让人觉得有水分。我们希望，既然福建省教育厅挤压高校就业率水分的努力已经开了个好头，不妨在相关回避机制上也开个好头。